Obțineți scuipă la penalitățile fiscale ACA 2014-2017
Cetățenii americani sunt obligați să beneficieze de o asigurare de sănătate sau se vor confrunta cu anumite sancțiuni fiscale în cadrul Legii privind protecția pacienților și accesibilă pentru anul 2010. Aceste sancțiuni fiscale sunt puse în aplicare de către Internal Revenue Service (IRS) și în acest an, pe măsură ce milioane de persoane din SUA își depun declarațiile privind impozitul pe venit, vor fi afectate de această lege. Din fericire, sancțiunile fiscale vor fi introduse în pași, astfel încât cetățenii să aibă timp să cumpere asigurări de sănătate care să îndeplinească cerințele minime.
Iată ce trebuie să știți despre Legea cu privire la îngrijirea accesibilă pentru sancționarea cetățenilor americani.
Sancțiuni pentru anul fiscal 2014
Pentru cei care depun declarațiile privind impozitul pe venit 2014, există penalități care au fost efective după perioada de înscriere deschisă din ianuarie până în martie pentru 2014. O persoană care nu avea acoperirea minimă necesară de asigurare este evaluată cu o penalitate de 95 USD pe persoană sau cu 1% venitul brut, oricare dintre acestea este mai mare.
Sancțiuni pentru anul fiscal 2015
Începând cu 1 ianuarie 2015, pentru următorul an fiscal, sancțiunile ridică substanțial, o parte din planul de majorare a amenzii pentru câțiva ani. Pentru anul fiscal 2015, pedeapsa pentru lipsa asigurării minime obligatorii este de 325 USD pe persoană, indiferent de venitul brut anual. De exemplu, pentru o familie de patru persoane, pedeapsa fiscală ar putea fi de 1.300 USD.
Sancțiuni pentru anul fiscal 2016
Trecând în sezonul fiscal 2016, care va începe depunerea în ianuarie 2017, sancțiunile ACA se dublează de anul fiscal precedent.
Acesta este termenul limită pentru toți americanii eligibili pentru a avea o acoperire minimă a asigurărilor de sănătate. Pedeapsa pentru anul fiscal 2016 este de 695 USD pe persoană sau până la 2,5% din venitul brut brut raportat, oricare dintre acestea este mai mare. Este important să rețineți că familiile vor plăti o jumătate din această pedeapsă (347,50 dolari) pentru copiii până la vârsta de 18 ani, cu o limită de 2 085 dolari pe familie cu venituri raportate pentru anul respectiv.
Excepții de penalizare fiscală pentru greutăți financiare
Nu intenția Actului accesibil de îngrijire să creeze greutăți copleșitoare pentru persoana obișnuită sau pentru familiile din SUA. În schimb, ACA este conceput pentru a încuraja toți americanii să aibă un anumit nivel de îngrijire a sănătății pentru a reduce și trata multe dintre bolile care pot fi prevenite care ridică costurile de îngrijire a sănătății. Împreună cu ACA cerințele minime de asigurare de sănătate, există unele excepții pentru cei care se confruntă cu anumite dificultăți financiare sau limitări de venituri.
În cadrul noilor schimburi de stat, persoanele fizice și familiile pot face cumpărături pentru asigurarea de sănătate pe baza veniturilor lor. Multe dintre acestea sunt eligibile pentru subvenții guvernamentale care plătesc pentru o mare parte din primele de asigurare lunare, într-un acord de cost-parts. Fundatia Henry J. Kaiser a lansat un Calculator de Asigurari pentru Pietele de Asigurari de Sanatate, astfel incat consumatorii sa poata evalua daca pot fi eligibili pentru o subventie guvernamentala si primelor reduse de asigurare bazate pe venitul gospodariei.
Credite ACA fiscale și plăți sau penalizări pentru angajatori
O mare parte a Legii accesibile de îngrijire este de a sparge angajatorii care nu oferă beneficii angajaților adecvate pentru lucrătorii lor. Asigurarea medicală, asigurarea stomatologică și alte beneficii sunt importante pentru bunăstarea tuturor persoanelor care muncesc, prin urmare ACA a fost concepută pentru a impune din punct de vedere legal cerințele pentru o acoperire minimă.
Împreună cu cerințele, există anumite sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă ACA, deoarece intră sub incidența acestei legi.
În 2014, angajatorii nu au fost nevoiți să ofere angajaților lor o asigurare de sănătate, dar cei cu 50 sau mai mulți angajați cu normă întreagă (sau echivalenți) se plătesc pentru a evalua dacă programele beneficiilor angajaților îndeplinesc cerințele minime. Cu alte cuvinte, angajatorii sunt evaluați dacă oferă sau nu acces la asigurări de sănătate la prețuri accesibile. Cum se calculează acest lucru? Angajatorul trebuie să plătească mai puțin de 60% din costul primelor pentru beneficii, iar restul de 40% nu trebuie să reprezinte mai mult de 30% din venitul brut al angajaților.
Pentru angajatorii cu 50 sau mai mulți angajați care se conformează ACA, aceștia se pot aștepta să obțină un credit de impozit de 2.000 de dolari pentru fiecare angajat (în primele 30 de numărare), în cazul în care un angajat a primit o subvenție fiscală pe o piață de stat.
Angajații care nu îndeplinesc cerințele minime de acoperire a ACA vor face față unor amenzi pentru anul fiscal 2015, care includ 2 000 de dolari pentru un angajat cu normă întreagă. Aceasta se numește mandatul Pay or Play, explicat pentru confortul dvs.
Credit de imagine: © Tomsickova - Fotolia.com