Restricții pentru faza de formare a armatei

Restricții de formare pentru formarea de bază, OSUT și AIT

Sgt. Teddy Wade / OCSA / Wikimedia Commons / Domeniul public

Toate serviciile militare restricționează privilegiile și libertățile personale în timpul formării de bază și al formării profesionale. Mai jos sunt cerințele de instruire / restricție pentru personalul armatei americane care urmează cursuri de formare inițială de intrare (IET), conform cerințelor TRADOC Reg 350-6.

IET este perioada de timp de la prima zi de formare de bază, prin formare profesională, și se termină atunci când soldatul absolvă de la cursurile de formare și raportează la prima lor misiune permanentă de muncă (PDA).

Armata are două procese diferite de IET. Primul proces este în cazul în care recruta trece prin formare de bază timp de nouă săptămâni și apoi merge la o școală separată numită Advanced Individual Training, sau AIT pentru a afla locul de muncă armată. Cea de-a doua metodă (folosită în cea mai mare parte pentru ocuparea de locuri de muncă) este numită One-Station-Unit-Training sau OSUT. Aceasta combină formarea de bază și formarea profesională într-un singur curs.

Când discutăm fazele de formare de mai jos, fazele I până la III sunt pentru pregătirea de bază și primele nouă săptămâni de OSUT, care reprezintă partea de bază de instruire a OSUT. Etapa a IV-a începe în prima zi a AIT (școala de locuri de muncă) sau în săptămâna 10 a OSUT.

Restricții generale în timpul pregătirii inițiale de intrare a armatei

Scopul IET este de a transforma civilii în soldați tehnic și tactic competenți care trăiesc prin valorile armatei și sunt pregătiți să își ia locul în rândurile armatei. Această transformare de la civil la soldat se realizează în timpul unui proces de soldierizare în cinci faze, care începe cu sosirea unui soldat la batalionul de primire și se încheie cu acordarea unui MOS la terminarea IET.

Prin definiție, soldierizarea este un proces dur și cuprinzător care scufundă în totalitate un soldat IET într-un mediu pozitiv stabilit de conducerea activă și implicată.

Acest mediu stabilește standarde ridicate, oferă modele pozitive și folosește toate oportunitățile de formare pentru a consolida abilitățile de bază ale soldaților.

Acest lucru cere ca toți soldații din IET, indiferent de rang, să respecte cu strictețe standardele de excelență și angajament.

Este esențial ca ofițerii, subofițerii și civilii din cadrul Departamentului Armatei (DA) să-și asume responsabilitatea crucială de a transforma fiii și fiicele americane în soldați profesioniști în profesioniști motivați, disciplinați și competenți. Liderii nu trebuie doar să ceară ca soldații IET să atingă standardul Armatei în timpul unei calități înalte, riguroase, trebuie să solicite, de asemenea, ca fiecare soldat al IET să fie tratat cu demnitate și respect întemeiat pe toți soldații. Acest lucru necesită implicarea activă a liderilor profesioniști și a formatorilor care păstrează cele mai înalte niveluri de competență tehnică și tactică în profesia lor.

Instruire pe etape în formarea de bază, AIT și OSUT

Conceptul de fazare și obiectivele asociate a fost stabilit pentru a oferi obiective intermediare care dau direcții comune și care servesc drept repere pentru soldații IET în timpul IET. Cadrul de instruire informează soldații IET cu privire la obiectivele și standardele fiecărei faze de formare. Soldații IET știu apoi în ce direcție să lucreze și, în general, ce efort trebuie depus pentru atingerea obiectivelor.

Mișcarea din fiecare fază este privită ca o "poartă" sau "pasaj" pentru fiecare soldat. Cadrul de formare evaluează fiecare soldat față de standardele dorite pentru fiecare fază înainte de avansarea în faza următoare.

Primele trei faze ale IET sunt asociate cu formarea de bază și cu partea de pregătire de bază a OSUT. Ultimele două faze sunt asociate cu AIT și porțiunea de competență MOS a OSUT. În cursurile OSUT, fazele III și IV pot fi combinate. Aceasta va depinde, în general, de cât de devreme începe cursul de formare MOS și dacă testarea deprinderilor de bază este efectuată la mijlocul ciclului sau la sfârșitul ciclului. Comandantul de instalare, ca parte a programului de instruire pe etape, va determina lungimile efective ale fazelor.

Faza I (formare de bază)

Etapa I este desemnată ca faza "Patriot" (Steagul roșu). Această fază cuprinde săptămânile una până la trei de formare de bază și OSUT.

Este un mediu de control total în care o conducere activă, implicată începe să transforme civilii în soldați. Instruirea în această fază se axează pe încorporarea valorilor, tradițiilor și eticii armatei, precum și dezvoltarea competențelor individuale de luptă de bază și a pregătirii fizice de fitness. Obiectivele pentru soldații din faza I includ, dar nu se limitează la:

Etapa II (formare de bază)

Etapa II este desemnată ca faza "Gunfighter" (Flag Alb). Această fază cuprinde săptămânile patru până la șase de formare de bază și OSUT. După cum sugerează și numele, această etapă se axează pe dezvoltarea abilităților de bază în luptă, cu accent special pe competența armelor . Dezvoltarea abilităților, auto-disciplina și team building caracterizează faza a II-a, împreună cu o diminuare a controlului proporțional cu performanța și responsabilitatea demonstrate. Soldații IET primesc instrucțiuni suplimentare privind valorile armatei, etica , istoria și tradițiile. Obiectivele pentru soldații IET din faza a II-a includ, dar nu se limitează la:

Etapa a III-a (formare de bază)

Faza III este desemnată ca faza "Warrior" (Steagul Albastru). Aceasta este ultima fază a formării de bază și cuprinde șapte până la zece săptămâni de formare de bază și OSUT. Această etapă este concepută pentru a dezvolta și a încuraja înțelegerea soldatului IET cu privire la importanța muncii în echipă. Această etapă culminează cu aplicarea tuturor competențelor dobândite în formarea de bază (și partea de competențe de bază a OSUT) în timpul unui exercițiu de formare pe teren de 72 de ore. Acest exercițiu este conceput pentru a accentua fizic și psihic soldații IET și solicită fiecărui soldat să demonstreze capacitatea lor de a dobândi abilități de bază în luptă într-un mediu tactic în timp ce operează ca parte a unei echipe. Obiectivele pentru soldații din faza III includ, dar nu se limitează la:

Faza IV (AIT și OSUT)

Fazele IV (steagul negru) și V (steagul de aur) ale procesului de soldierizare apar în AIT și OSUT și se caracterizează prin diminuarea controlului și accentuarea accentuată a aspectelor tehnice ale unui MOS desemnat de soldatul IET. Soldații IET primesc, de asemenea, cursuri de consolidare a valorilor și o introducere în istoria, moștenirea și tradițiile ramurii lor de specialitate. Această diminuare a controlului, extinderea privilegiilor și concentrarea asupra abilităților MOS fac parte din procesul evolutiv care marchează transformarea de la un civil la altul care gândește, arată și se comportă ca un soldat.

Etapa a IV-a începe la începutul primei săptămâni de AIT sau a zecea săptămână de la OSUT. Etapa a IV-a continuă până la sfârșitul celei de-a treia săptămâni a AIT sau în cea de-a treisprezecea săptămână a OSUT. Se caracterizează printr-o supraveghere redusă de către sergenții de foraj (DS), formarea de consolidare a competențelor comune, a valorilor și a tradițiilor predate în formarea de bază și o introducere în sarcinile MOS. Soldații IET care încep de la AIT vor primi consiliere inițială la sosirea la unitatea AIT. Această sesiune va fi utilizată pentru a stabili obiective conforme cu cerințele de formare ale MOS ale soldatului, așa cum este prescris în POI adecvat și în acest regulament. În această fază și în faza V, DS ar trebui să evalueze comportamentul soldatului IET, iar comportamentul acestuia ar trebui să fie în concordanță cu valorile fundamentale ale armatei.

Faza V (AIT și OSUT)

Faza V începe la începutul celei de-a patra săptămâni de AIT (săptămâna a paisprezecea a OSUT) și continuă până la absolvirea AIT / OSUT. Se caracterizează printr-o pregătire de consolidare a competențelor comune, formarea și evaluarea aptitudinilor MOS, un mediu de conducere care simulează acest lucru într-o unitate de teren și un exercițiu de pregătire de teren tactic culminant, care integrează competențele comune și sarcinile MOS. Acest exercițiu este destinat să consolideze abilitățile de bază de luptă învățate în formarea de bază și modul în care se aplică soldatului în executarea îndatoririlor MOS într-un mediu tactic.

Absolvire din AIT sau OSUT

Absolvirea cursului OSUT / AIT înseamnă finalizarea cu succes a primelor cinci faze ale procesului de soldierizare. Toți absolvenții IET au demonstrat, prin definiție, abilitățile tehnice și tactice necesare pentru a se alătura rangurilor în domeniu și a fi un membru care contribuie la realizarea misiunii unității. Nu înseamnă încheierea sau finalizarea procesului de soldare. Soldații continuă să se dezvolte profesional pe parcursul carierei lor militare, atât în ​​interiorul, cât și din baza de instruire instituțională. Consolidarea la nivel de unitate și în sistemul de instruire a ofițerilor subordonați (NCOES) sunt aspecte esențiale ale programului de militarizare a armatei.

Cantitatea și tipul de control

În timpul IET, conducerea cadrelor ar trebui să evolueze de la controlul total asupra soldaților până la punctul în care acesta duplică mediul de conducere în unitățile de teren. Această schimbare treptată susține procesul de soldație, dar permite DS să evalueze modul în care sunt soldați auto-disciplinați și să mențină sau să renunțe la control în consecință.

O perioadă de control total (de exemplu, supravegherea continuă a cadrelor, soldații limitați la zona companiei, timp liber limitat) va fi aplicată în timpul fazei I a IET.

Privilegii / Limitări pentru soldații IET

Privilegiile acordate în cadrul IET ar trebui să sprijine programul de pregătire în fază, care stabilește obiective intermediare pentru a ajuta recruții în transformarea lor de la civili la soldați. Privilegiile specifice vor fi asociate fiecărei faze ca stimulente, iar soldații ar trebui să fie eligibili pentru aceste privilegii pe măsură ce progresează în formare. Cu toate acestea, decizia de a acorda privilegii trebuie să se bazeze pe performanța individuală. Soldații ar trebui să primească o libertate suplimentară, deoarece demonstrează mai multă auto-disciplină și capacitatea de a accepta responsabilitatea. Acestea sunt privilegii, nu drepturi și, ca atare, pot fi reținute, modificate sau retrase de comandanți pe baza performanțelor, a misiunii și a cerințelor programului. Următoarele privilegii sunt limitele exterioare și, ca atare, comandanții pot fi mai restrictivi, dacă se dorește.

Etapa I (săptămânile 1 până la 3 din formarea de bază). Nu sunt permise treceri și soldații IET sunt limitați la zona companiei. Soldații IET în această fază vor fi escortați la post-schimb (PX) de către DS pentru necesități sau ca recompensă pentru realizare. Soldații nu au permisiunea de a conduce vehicule private (POV) și de a purta haine civile. De asemenea, le este interzis să consume băuturi alcoolice și să utilizeze produse din tutun.

Etapa II (săptămânile 4 până la 6 din formarea de bază). Permise în zona de brigadă pot fi autorizate. (Zona de brigadă din afara, în formație și escortată numai). Această modificare este folosită ca o recompensă pentru o realizare excelentă determinată de comandantul batalionului pentru utilizarea teatrelor, piscinelor etc., care nu pot fi disponibile în zona de brigadă). Soldații IET din această fază nu au permisiunea de a conduce POV și de a purta haine civile. De asemenea, le este interzis să consume băuturi alcoolice și să utilizeze produse din tutun.

Etapa III (săptămânile 7 până la 9 din formarea de bază). Permisele on-post pot fi autorizate. Începând cu absolvirea formării de bază, pot fi autorizate permisele de retragere. Soldații IET din această fază nu au permisiunea de a conduce POV și de a purta haine civile. După absolvire, în cazul vârstei legale, aceștia pot fi autorizați să consume băuturi alcoolice în timp ce sunt trecuți. Soldații IET nu au dreptul să folosească produse din tutun.

Faza IV (săptămânile 1 până la 3 din AIT sau săptămânile 10 până la 13 ale OSUT). Se pot autoriza treceri în afara zilei de sfârșit de săptămână (sâmbătă și duminică). Soldații IET trebuie să rămână în raza de 50 de mile a stâlpului și toate trecerile trebuie să se încheie cu NLT 2200 de ore. Soldații IET vor purta uniforma militară adecvată în timpul trecerii (include și pasaje off-post). Soldații IET nu au voie să conducă POV. În cazul vârstei legale, aceștia pot fi autorizați să consume băuturi alcoolice pe parcurs. Soldații IET nu au dreptul să folosească produse din tutun.

Faza V (săptămânile 4 până la 9 ale AIT sau săptămânile 14 până la 19 ale OSUT). Prima trecere în afara postului va fi doar o zi de trecere. Toate celelalte pot fi în afara weekend-urilor și în timpul nopții. Limitările de distanță vor fi impuse de comandanții locali; totuși, toate trecerile trebuie să se încheie cu NLT 2200 ore duminică (sau cu 8 ore înainte de următoarea zi de instruire, oricare dintre acestea este mai devreme). În cazul vârstei legale, aceștia pot fi autorizați să consume băuturi alcoolice pe parcurs. Se interzice consumatorilor de IET să folosească produse din tutun sau să conducă vehicule de agrement. Uniform pentru pass-uri off-post este lăsat la discreția comandantului.

Faza V plus (mai mult de 9 săptămâni de AIT sau mai mult de 20 săptămâni de OSUT). Următoarele politici se aplică tuturor soldaților IET la încheierea celei de-a 9-a săptămâni a AIT (sau a 20-a săptămână a OSUT):

Finalizarea fazelor

În plus față de atingerea obiectivelor de instruire publicate, fiecare soldat IET trebuie să respecte standardele de calificare. Aceste cerințe includ, dar nu se limitează la:

Instruirea de bază și fazele I-III ale OSUT:

AIT și fazele IV-V ale OSUT:

Aceste cerințe sunt stabilite pentru a produce soldatul de înaltă calitate cerut în armata de azi. Prin urmare, numai în circumstanțe extraordinare se va acorda un credit constructiv. Comandantul de instalare poate acorda un credit constructiv unei întregi clase sau unui soldat individual pentru un eveniment de antrenament ratat.

De exemplu, o clasă poate primi un credit constructiv pentru un eveniment ratat din cauza condițiilor meteorologice grave pentru care timpul și / sau resursele se opun reeșalonării și execuției. O persoană poate primi un credit constructiv pentru un eveniment de antrenament ratat din cauza unor circumstanțe care nu sunt controlate de acesta (cum ar fi boala, rănirea, concediul de urgență etc.). Trebuie depuse toate eforturile pentru a reprograma și conduce antrenamentul ratat înainte de a se lua o decizie de acordare a unui credit constructiv. Intenția este să ofere mijloacelor unui comandant al centrului de formare pentru a absolvi un soldat care este considerat pe deplin calificat, dar fără vina soldatului, a ratat un eveniment de instruire necesar. Acest credit ar trebui utilizat selectiv și numai în acele cazuri în care există o demonstrație clară că soldatul îndeplinește și depășește standardele de absolvire IET. Nu va fi folosit pentru a transfera soldații marginali care nu au demonstrat abilitatea de a trece printr-un anumit eveniment de instruire.

Această autoritate de credit constructivă este aplicabilă tuturor cerințelor de absolvire IET. Autoritatea de credit constructivă are sediul la nivelul comandantului ATC sau al comandantului de instalare și poate fi delegată la un nivel inferior celui de comandant al brigăzii IET. Pentru acele site-uri de formare situate în instalații non-TRADOC, această autoritate va locui cu primul ofițer general din lanțul de comandă al școlii.