Cum să rezolvați o schimbare de regim în activitatea agenției dvs. de publicitate
- Începeți un nou loc de muncă și raportați unui nou șef
- Te promovezi și raportezi unui nou șef
- Stați pus, dar un nou șef este angajat la locul de muncă
Primele două nu sunt cele la care ne vom concentra în acest articol, deoarece acestea sunt, de obicei, sub controlul dvs. și, cel puțin, îi vedeți să vină și să se poată pregăti.
Dar a treia, este o poveste diferită. Un nou șef poate să intre în viața ta în multe feluri, și toate acestea pot fi la fel de tulburatoare. Poate că șeful tău, un director de creație , este concediat pentru a face loc sângelui proaspăt. Poate că agenția dvs. se îmbină cu alta, iar un nou administrator de cont sau un CD este responsabil. Poate șeful tău se oprește și se înlocuiește cu cineva foarte diferit.
Realitatea din Cifra de afaceri a Agenției de Publicitate
În unele profesii, exemplele de mai sus sunt rare. Dar în publicitate, schimbările de regim se întâmplă tot timpul. Agențiile se îmbină, îmbiniază și fuzionează din nou. Oamenii creativi au renunțat și au fost înlocuiți. Alții se "dau drumul" pentru un tip diferit de personalitate creativă. Industria publicitară pare să sufere și să prospere pe cifra de afaceri.
Când veți ajunge la un nou șef, veți avea în mod firesc îngrijorări și ezitări cu privire la bărbatul sau femeia care conduce acum nava. Dar ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă îngrijorați, paranoia și bârfele să faceți drumul.
Schimbarea este inevitabilă în viață și atunci când o îmbrățișăm, o putem stimula și o putem ajuta să crească.
Do's de a avea un nou sef
Există multe lucruri pe care le puteți face pentru a crea o nouă situație de gestionare în favoarea dvs. (și a tuturor celorlalți) și există, de asemenea, lucruri pe care să le puteți evita pentru a face această tranziție pozitivă.
Iată lista. Poate vă va servi bine sub noul regim.
- Nu dați șefului tău nou șansa de a reuși
Noul tău șef are planuri mari. Puteți să vă ajutați sau puteți să vă împotriviți. Dar există șanse, aceste planuri vor fi benefice dacă le dați o șansă. Dacă lucrurile nu mergeau bine înainte ca ei să sosească, va dura ceva timp pentru a transforma o navă mare în jur. - Fii la fel de cinstit cu noul tău șef cum poți fi
Minciuna la noul tău șef, te minți pentru tine. Acesta este un moment excelent pentru a începe nemulțumiri proaspete, de aer (fără a fi un negativ Nancy) despre sistemele actuale și să fii cinstit cu privire la ceea ce vrei de la slujba ta. - Nu trateaza-ti noul sef cu respect
Smartasses și whiners nu ajunge departe. Comentariile Snarky vor fi amintite. Nu este timpul să arătați dispreț în angajarea lor. Fiți respectuoși, așa cum ați face cu orice alt șef. Și asta înseamnă, de asemenea, limitarea dorinței dvs. de a vă săturați fundul. Nu va merge. - Realizați că șeful dvs. este sub presiune mai mare decât sunteți
Ei au un rol nou, înconjurați de oameni noi, cu sisteme noi și diferite față de ele. Nu numai că noul tău șef trebuie să strălucească în propriul lor rol, ci trebuie să se asigure că toată lumea sub ele strălucește. Deci, dă-le o pauză!
- Luați timp să vă prezentați în mod corespunzător
Ascunderea în cabină sau birou nu vă va atrage pe noul dvs. șef. Nu doriți să fiți mouse-ul liniștit sau stick-in-noroi. Da, șeful dvs. va fi ocupat, dar există întotdeauna 10 minute disponibile pentru a se întâlni cu un membru al echipei. Un sef bun va vrea să te întâlnească oricum și să te cunoască. Dar de ce să nu manifestați o inițiativă și să programați întâlnirea? - Fii pregătit să-ți schimbi căile
Șeful tău vechi ți-ar fi plăcut să trimiți o muncă într-un anumit mod sau să prezinți idei cu schițe în loc de computere finite. Noul tău sef va avea cu siguranță preferințe diferite. Spunând "așa se face" nu va funcționa în favoarea ta. Fii flexibil. Atâta timp cât îți faci bine lucrarea, trebuie să te încadrezi în noul mod de lucru.
Lista nedorită de a se ocupa de un nou sef
Elementele de pe această listă nu ar trebui să necesite explicații, dar pot fi greșeli ușoare de făcut.
În plus față de a vă asigura că faceți lucrurile potrivite, nu cad în aceste capcane.
- Nu încercați să le înstrăinați sau să le eliminați.
- Nu credeți că știți mai mult decât ei.
- Nu suge; nu este atrăgătoare și este foarte transparentă.
- Nu fiți suspicios în legătură cu orice decizie luată.
- Nu încercați și subminați autoritatea lor.
- Nu așteptați ca schimbarea să se întâmple peste noapte; există prea multe păpuși pentru a face față.
- Nu utilizați noul sef ca pe o placă de sondare pentru fiecare plângere.
- Nu începe să bârfe despre ei. Karma te va găsi.
- Nu țineți aceleași ore laxe. Vino mai devreme; pleacă târziu.
- Nu vă așteptați la o promovare sau la o majorare; care va lua timp.