Există mai multe forme non-punitive de acțiune disciplinară militară
Astfel de acțiuni administrative sunt uneori numite "măsuri nepunitive". Utilizarea măsurilor non-punitive este încurajată și, într-o anumită măsură, definită în Manualul pentru Curtea Marțială, RCM 306 (c) (2), care prevede,
"Acțiunea administrativă Un comandant poate lua sau inițiază acțiuni administrative, în plus față de sau în locul altor acțiuni întreprinse în temeiul acestei reguli [de exemplu, NJP, marțială], sub rezerva reglementărilor Secretarului respectiv. consiliere, avertizare, mustrare, îndemn, dezaprobare, critică, cenzură, reproș, mustrare, învățătură militară suplimentară sau reținerea administrativă a privilegiilor sau orice combinație a celor de mai sus. "
Consiliere ca disciplină militară
În armată, consilierea poate fi formală sau informală și poate fi verbală sau scrisă. Majoritatea oamenilor militari sunt, probabil, sfătuiți la un grad sau alte câteva ori pe zi.
Când cei mai mulți oameni militari se gândesc la consiliere, totuși, ei se gândesc, de obicei, la consilierea mai formală, scrisă. Unele dintre ramuri au formulare pre-imprimate pentru a documenta o sesiune de consiliere, dar mulți supraveghetori preferă să documenteze o sesiune de consiliere printr-o scrisoare scrisă.
Deși efectele unei singure sesiuni de consiliere nu sunt atât de importante, trebuie să fim conștienți de faptul că o consiliere care documentează un comportament inadecvat poate fi utilizată ulterior - de exemplu, în sprijinul unei acțiuni administrative de diminuare sau a unei separări administrative sau în justificarea unei scăderi evaluări de performanță.
Îndemnări și reprimări în militar
Singura diferență dintre o avertizare și o mustrare este gradul. O mustrare este mai severă decât o avertizare. Ca și în cazul consilierii, avertismentele și mustrările pot fi verbale sau în scris.
Spre deosebire de consiliere, avertismentele și mustrările sunt cenzuri, ceea ce înseamnă că cineva a făcut ceva greșit. Pot fi depuse dosare de avertizări și mustrări și ulterior folosite pentru a justifica măsuri mai grave, cum ar fi acțiunile de pedeapsă nelegală , degradările administrative și separările administrative.
Unul ar trebui să fie foarte atent atunci când oferă un răspuns scris la consiliere, avertizări și mustrări, deoarece orice răspuns devine parte a înregistrării scrise. Același lucru este valabil și pentru refuzul de a semna primirea de consiliere, de avertizare și de mustrare.
Extra instrucțiuni militare în cadrul militarilor
Termenul instrucțiune militară suplimentară (EMI) este folosit pentru a descrie practica de atribuire a unor sarcini suplimentare unui membru al serviciului care prezintă deficiențe comportamentale sau de performanță în scopul remedierii acestor deficiențe prin îndeplinirea sarcinilor atribuite.
În mod normal, aceste sarcini sunt îndeplinite în plus față de sarcinile normale. Deoarece acest tip de tehnică de conducere este mai severă decât cenzura nonpunitivă, legea a pus unele restricții semnificative la discreția comandantului în această zonă.
Autoritatea de a desemna EMI în timpul orelor de lucru nu se limitează la un anumit grad sau rată, ci este o parte inerentă a autorității învestite cu ofițeri, subofițeri și subofițeri. Autoritatea de atribuire a EMI care urmează a fi efectuată după orele de lucru revine comandantului sau ofițerului responsabil, dar poate fi delegată ofițerilor, ofițerilor de rang înalt și ofițerilor neasumați.