7 trăsături Angajatorii Căutați în New Hires

Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă angajatorii este angajarea unui talent potrivit. Iată câteva dintre trăsăturile pe care angajatorii le caută atunci când vine vorba de stagiarii și talentul la nivel de intrare:

Muncă puternică Etică

Angajatorii doresc să angajeze tineri care vor face ceea ce trebuie să facă pentru a-și face treaba. Ei nu doresc angajații care se plâng de orele lungi de lucru când sunt la termenul limită pentru un proiect. Ei doresc ca oamenii care vin, fac o treabă mare, termină munca și știu când să o numesc o zi.

De încredere

Angajatorii doresc să angajeze oameni pe care să se poată baza. Ei vor să știe că oricine vor angaja va fi consecvent, punctual și va face munca lor.

Rămâne pozitiv când este copleșit

Toți avem zile grele la lucru. Toți avem zile în care se schimbă planurile noastre și nu terminăm proiectele pe care credeam că le vom încheia. Angajatorii doresc să angajeze oameni care pot rămâne pozitivi prin furtună. O atitudine negativă nu este sănătoasă pentru o echipă sau pentru o afacere.

Flexibil

La compania mea, toată lumea are planul lor de zi, până se schimbă. Și atunci trebuie să fim flexibili și adaptați și să schimbăm lucrurile. Este important ca angajatorii să angajeze oameni care să fie flexibili și să își schimbe prioritățile.

Sincer

Angajatorii apreciază angajații care sunt cinstiți. Angajații ar trebui să iasă din calea lor de a menține un dialog deschis cu angajatorii lor. Dacă apar probleme, întotdeauna să fii cinstit și să te asiguri că angajatorul tău are încredere în tine.

Profesional

În locul de muncă de astăzi, este important ca toată lumea de la companie să înțeleagă diferența dintre un șef și cel mai bun prieten. Angajații tineri trebuie să rămână profesioniști și nu ar trebui să bea, după ore de mesaje text, să facă Facebook sau să flirteze cu superiorii lor la serviciu.

Descurcăreț

Angajatorii doresc să angajeze tineri care știu cum să fie creativi și curajoși. Vor să angajeze oameni orientați spre soluții. Acești angajați ar trebui să se concentreze mai degrabă pe soluții decât pe probleme.