Există diverse probleme legate de locul de muncă legal și angajat
Suntem o companie privată. Proprietarul nostru îi aduce câinele să lucreze cu ea în fiecare zi. Câinele râde de birou și se află în hol, etc. Avem un nou angajat care a fost aici cam o lună. Știa despre câine când o angajăm.
Ei bine, săptămâna trecută, ea a mers la medic din cauza unor probleme de sănătate - cum ar fi alergarea, nasul înfundat, udarea ochilor, congestia și așa mai departe. Medicul a alergat la teste și a fost alergic la câini.
Proprietarul a spus că nu-i pasă, câinele rămâne. Ce vă sfătuiți, cum n-am mai fost niciodată în această situație?
Raspunsul lui Suzanne:
Ei bine, răspunsul exact greșit atunci când cineva se plânge de o alergie, de o dizabilitate sau de orice problemă legată de sănătate este să spună: "Nu-mi pasă". Asta pentru că americanii cu dizabilități (ADA) solicită să oferiți locuințe rezonabile pentru toate persoanele cu dizabilități . Dacă spui "Nu-mi pasă", ai pierdut destul procesul care urmează.
Acestea fiind spuse, alergiile de companie nu sunt garantate de protecția ADA. Trebuie să fie o alergie destul de gravă pentru a se califica drept handicap. Fundația pentru astm și alergii cântărește.
Atât în ADA, cât și în secțiunea 504, o persoană cu dizabilități este descrisă ca fiind o persoană care are o deficiență fizică sau mentală care limitează substanțial una sau mai multe activități majore de viață sau este considerată ca având astfel de deficiențe. Respirația, mâncarea, munca și școala sunt "activități majore de viață". Astmul și alergiile sunt considerate în continuare invalidități în cadrul ADA, chiar dacă simptomele sunt controlate prin medicamente.
Are nasul curgător sau ochii mâncărime ca o deficiență majoră a vieții? Probabil ca nu. Dar, este încă neplăcut? Absolut. Ar însemna că va intra în muncă o experiență mizerabilă? În mod absolut, mai ales dacă câinele se rătăcește și îi place să-i placă pe cel care suferă de alergii.
În realitate, câinii de serviciu sunt considerați o locuință rezonabilă pentru alte dizabilități, iar poziția oficială a Departamentului de Justiție al SUA este că, dacă există cineva în birou care necesită un câine de serviciu și cineva din birou care suferă de alergii, fi separat - spațiul atribuit în colțuri opuse, de exemplu.
Aceasta este cea mai simplă soluție și ceea ce aș recomanda. Persoanelor care suferă de alergii ar trebui să li se acorde o zonă pe care câinelui nu le este permis să o viziteze. Un birou cu o ușă care se închide, de exemplu, sau câinilor ar trebui să li se acorde o zonă limitată pentru a alerga.
Da, proprietarul se simte probabil ca "compania mea, câinele meu, regulile mele", dar nu este ceva de luptat. (Și din moment ce angajatul a trebuit să meargă la doctor pentru a fi diagnosticat, probabil că nu știa că a fost alergică în prealabil.)
Ar trebui organizațiile să permită animale de companie la locul de muncă?
Dar, probabil, acesta este doar un animal de companie, nu un animal de serviciu. Ar trebui să fie permis animalele de companie în birou?
Unii oameni iubesc această idee și știința pare să le susțină. Câinii pot scădea de fapt nivelurile de stres în birou. Desigur, asta presupune că nimeni în birou nu urăște câinii și că câinii sunt bine pregătiți.
Nu vreți să aveți o situație în care câinele latră în momente inoportune, plimbându-se pe podea sau făcând orice alte comportamente de câine.
Când nu trebuie să lăsați animalul de companie acasă, singură, tot timpul, animalul dvs. de companie și puteți fi mai fericiți. Se pare că ar putea fi minunat. Cu toate acestea, dacă doriți să permiteți câini (sau alte animale) la birou, asigurați-vă că faceți dublu de verificare cu transportatorul dvs. de asigurare pentru a vă asigura că sunteți acoperit în cazul în care câinele sperie și mușcă pe cineva sau cineva călătorește peste ea.
Poate părea proastă, mai ales pentru un câine mai în vârstă, care a fost mereu calm și blând. Dar dacă câinele șefului ia o mușcătură dintr-un angajat sau client, puteți să pariați că afacerea va plăti.
Iubitorii de câini ar trebui să fie, de asemenea, sensibili la iubitorii de nu-câini din birou. În acest caz specific, noul angajat a fost conștient de faptul că câinele ar fi acolo, dar uneori nu vine în interviu (deși ar trebui) sau șeful primește un nou animal de companie și pur și simplu nu poate suporta să-l lase la Acasă.
Nu toată lumea iubește câinii și, chiar dacă nu există probleme legate de alergie, angajații ar trebui să poată avea un spațiu liber pentru câini pentru a-și face munca.