5 factori de lucru mame ar trebui să ia în considerare înainte de a renunța la locurile lor de muncă
1. Banii tăi
Evaluează-ți finanțele înainte să-ți dai inima să renunțe la slujba ta să rămâi acasă cu copiii.
Așezați-vă împreună cu soțul / soția și treceți peste tot, de la cât plătiți pentru cineva să-și vizioneze copiii în timp ce lucrați la cât cheltuiți pentru gaz, mâncați prânzul și cumpărați haine pentru slujba dumneavoastră.
Comparați numerele cu ceea ce câștigați pentru a vedea dacă veți fi abia răsturnat sau dacă veți putea să economisiți niște bani de-a lungul drumului. S-ar putea să fiți plăcut surprinși să aflați că ceea ce credeați că ați adus acasă a fost, de fapt, merge direct la îngrijirea copiilor și la transportul de zi cu zi.
2. Sentimentele tale
Uita ce crede socra ta. Ignorați comentariile altor părinți despre modul în care o mamă bună rămâne acasă.
Cum te simți că ești mamă la domiciliu? Nu aveți nevoie de vinovăție sau de agresiune pentru a vă împinge să deveniți un SAHM. Trebuie să experimentezi satisfacția personală că decizia ta este cea mai bună pentru familia ta.
Ar trebui să fii o mamă de ședere la domiciliu înainte de a lua saltul în această viață mereu plină de satisfacții, uneori stresantă, ca și bucătarul, servitorul, șoferul, colegul de joacă și directorul de nap nap.
Dar a fi un SAHM nu este pentru toată lumea, așa că nu ar trebui să te simți niciodată obligat.
Milioane de copii cu părinți care lucrează au crescut în adulți cu succes și iubitori. Același lucru este valabil și pentru copiii cu un părinte care se află acasă cu ei.
3. Sentimentele soțului / soției
Înainte de a deveni o mamă la domiciliu, tu și soțul / partenerul tău trebuie să ai o discuție serioasă despre modul în care această decizie va afecta relația ta.
Viața se va schimba pentru ambii voi aproape la fel de mult ca atunci când ați adus acasă primul vostru.
Când lucrați împreună cu soțul / soția, sunteți mai probabil să împărțiți treburile și treburile. În calitate de SAHM, aceste responsabilități zilnice fac o schimbare majoră spre partea dvs. din lista de sarcini .
Trebuie să fii o echipă. Chiar dacă ați petrecut ultimele 10 ore de bucătărie, curățenie și ridicare a copiilor, nu înseamnă că soțul / soția dvs. va merge pe ușă și va prelua trecerea. Nu înseamnă că nu ar trebui să mai ajute niciodată doar pentru că ai fost acasă toată ziua.
Este o situație de dăruire și de luare. Pe de o parte, soțul / soția trebuie să înțeleagă că lucrați toată ziua. Pe de altă parte, este important să vă dați seama că nu sunteți în afara ceasului doar pentru că celălalt părinte este acasă de la o zi lungă la birou.
Este mult mai ușor să vorbești despre rolurile celorlalți în timp ce hotărăști să devii o mamă la domiciliu, mai degrabă decât după ce ai ajuns acasă cu copiii. Obișnuiți să obțineți un nou loc de muncă - al dumneavoastră ca SAHM cu normă întreagă și al său ca singur furnizor.
Faceți un plan împreună în prealabil, astfel încât să știți ce să vă așteptați. Acest lucru va elimina o mulțime de frustrare care pot intra cu ușurință în relația dvs., pe măsură ce vă adaptați la schimbările în stilul de viață.
4. Îngrijirea dvs. medicală
A cui este asigurată familia ta? Compania dvs. poate oferi rate mai bune și o acoperire mai bună decât soțul / soția dvs., astfel încât nu a fost o problemă atunci când nu v-ați gândit să deveniți un SAHM.
Dacă vă părăsiți locul de muncă, nu veți avea această opțiune. Puneți politica de la compania dvs. lângă politică de la soțul / soția dvs. pentru a vedea exact ce se va schimba dacă vă mutați asigurarea.
De asemenea, doriți să vă asigurați că toți medicii familiei dvs. acceptă asigurarea soțului dvs. dacă schimbați planurile. Uită-te la costurile pentru deductibile, călătorii în camera de urgență, vizite de medic și medicamente prescrise.
Solicitați soțului dumneavoastră să întrebați colaboratorii despre experiența lor și în ceea ce privește acoperirea. Au întâmpinat probleme de asigurare în caz de urgență? A plătit asigurările în timp util? Inarmati-va cu cat mai multe informatii pentru a va asigura ca familia dumneavoastra este protejata atunci cand nu, daca trebuie sa bateti la spital pentru oase sparte si cusaturi.
5. Viitoarele planuri de lucru
În timp ce copiii dumneavoastră cresc, veți începe să vă doriți zilele să vă puneți un costum și să vă așezați din nou într-un birou? Având un decalaj în CV-ul dvs. în timp ce nu lucrați ar putea fi o invitație pentru potențialii angajatori care nu prețuiesc sacrificiile pe care mama le face pentru familia lor.
Puteți să vă oferiți voluntar, să vă ocupați de o slujbă cu fracțiune de normă sau să lucrați acasă pentru a vă păstra proaspetele CV-uri. Dacă aceasta nu este o posibilitate, trebuie să fiți persistentă în căutarea de locuri de muncă atunci când sunteți gata să vă întoarceți la lucru . Cu mai mulți oameni instruiți și educați care părăsesc forța de muncă pentru a-și crește familiile în zilele noastre, angajatorii nu vor putea ignora activele pe care SAHM le poate oferi.
Chiar dacă vă simțiți încrezători astăzi cu privire la decizia pe care o faceți, vor fi zile îndoielnice îndoieli. Trebuie doar să știți că decizia dvs. nu trebuie să fie permanentă. Puteți întotdeauna să vă întoarceți la serviciu sau să vă puteți lăsa mai târziu, dacă nu este momentul potrivit.