Cercetați programul de muncă alternativă potrivită pentru dvs.

by Katherine Lewis

Dacă sunteți în căutarea pentru o mai bună adaptare la muncă / viață, verificați aceste idei

Acum o generație, munca în SUA a fost structurată într-o săptămână de lucru de la 9 la 5 zile, 40 de ore și într-un birou. Norocos pentru părinții care muncesc, care acum ocupă majoritatea forței de muncă americane, iar avansurile în aranjamentele tehnologice alternative de lucru devin din ce în ce mai populare. Cel mai mare avantaj este că această flexibilitate vă ajută să vă echilibrați viața și responsabilitățile la domiciliu.

Fiecare program de lucru alternativ vine cu plusuri și minusuri. Veți avea nevoie să luați în considerare propriile dvs. nevoi, dorințe și opțiunile de îngrijire a copilului dvs. și să găsiți potrivirea potrivită. Deci, haideți să treceți peste ceea ce ați putea lua în considerare trecerea la.

01 De lucru de acasă sau de la telecomunicații

Atunci când oamenii se gândesc la flexibilitatea la locul de muncă, ei adesea presupun că vorbești despre telecomunicații. Acest lucru se poate datora faptului că lucrul de la domiciliu a devenit unul dintre cele mai acceptate aranjamente alternative de lucru. Permite indivizilor să sări peste zborul zilnic și să se bucure de timpul de lucru concentrat, departe de distragerea biroului.

Pe partea pozitivă, puteți gestiona situațiile de urgență ocazionale, cum ar fi un copil bolnav sau o țeavă de spargere. În ceea ce privește partea negativă, unii oameni vă pot crede că riscați că ați trecut peste muncă pentru că nu sunteți vizibili sau pur și simplu deveniți izolați în biroul dvs. de acasă. Dar, cu munca de la domiciliu și echipe virtuale din ce în ce mai populare, acest lucru nu este întotdeauna cazul. Pentru a lua o decizie educată timp pentru a afla dacă telecommutingul este potrivit pentru dvs.

02 Schimbă orele de lucru

Un program de lucru flexibil sau timp de flex poate fi ceea ce aveți nevoie. Poate că vii mai devreme, pentru a evita ora de vârf de dimineață, și pleacă destul de devreme pentru a ridica copiii sau pentru a participa la un eveniment școlar.

Sau poate vă schimbați programul mai târziu, pentru a ajunge după ora de vârf și a pleca odată ce seara de navetă a diminuat. Unii părinți vor eticheta echipa, cu o schimbare de lucru într-o primă fază, iar cealaltă cu o întârziere, pentru a minimiza costurile de îngrijire a copiilor și pentru a maximiza timpul copiilor cu un părinte.

Ce program vreodată alternativ credeți că vă va potrivi stilul de viață verificați aceste sfaturi despre cum să faceți programul dvs.

03 Începeți orele de lucru cu jumătate de normă

Credeți că orele de lucru cu jumătate de normă ar putea rezolva toate problemele dvs. de echilibru între viața profesională și viața personală? Desigur, atunci când munca ta se revarsă în timpul familiei tale, ai putea să-ți imaginezi că un astfel de acord cu angajatorul tău ar împiedica fluxul.

Dar un program cu fracțiune de normă funcționează numai dacă responsabilitățile și îndatoririle dvs. de serviciu se micșorează efectiv pentru a corespunde orelor pentru care sunteți plătit. Deci, înainte de a vă angaja într-o negociere redusă, asigurați-vă că vă puteți restructura poziția. Nu doriți să vă plătiți 30 de ore pe săptămână și să lucrați la aceeași vârstă de 40 de ore.

04 Luați în considerare o săptămână de lucru comprimat

Un alt aranjament popular de lucru alternativ este o săptămână de muncă comprimată , în care încă mai pui în 80 de ore într-o perioadă de două săptămâni, dar faceți în fiecare zi un pic mai mult, astfel încât să puteți lua o zi liberă în fiecare săptămână sau în fiecare săptămână. Deseori, angajații guvernamentali au acces la această alternativă.

Beneficiul acestui program este că aveți o zi plină - sau două - pentru a vă ocupa de treburi, petreceți timp cu familia sau orice altceva pe care îl alegeți. Dar nu trebuie să renunți la o parte din salariul tău, așa cum faci într-un orar redus de ore. Dezavantajul, desigur, este perioada lungă și epuizantă.

05 Programul de lucru alternativ final: Schimbul de locuri de muncă

Pentru cele mai importante locuri de muncă - cum ar fi dreptul, medicina și afacerea - singura soluție la conflictul de muncă-viață este o cotă de locuri de muncă. Asta pentru că responsabilitățile dvs. de lucru nu se pot încadra într-o săptămână de muncă de 35 de ore; adesea nu se încadrează într-o săptămână de lucru de 50 de ore.

Prin urmare, pentru aceste femei de carieră (și bărbați), un aranjament de muncă alternativ promițător este o cotă de locuri de muncă. Poate fi dificil să se alinieze, dar să se elibereze foarte mult când funcționează bine. Aveți nevoie de partenerul potrivit, de liniile deschise de comunicare și de un manager dispus. Dar provocarea merită. Imaginați-vă doar weekend-urile și seriile libere de lucru, fără a trebui să renunțați la cariera pe care o iubiți.

06 Împărtășiți-vă ideile alternative de lucru

Săptămânile alternative de lucru de mai sus reprezintă cele mai frecvente programe văzute la locul de muncă din SUA. Dar poate că ați văzut o structură diferită la locul de muncă. Sau poate v-ați dat seama de o modalitate de a prelungi concediul de maternitate, de a gestiona un copil bolnav sau de a cuceri celelalte provocări comune cu care se confruntă părinții care muncesc. Trimiteți-vă povestea făcând clic pe linkurile de mai jos!

Poate că este timpul pentru o schimbare

Dacă citiți acest lucru, căutați să faceți o schimbare. Sperăm că ați devenit mai informat despre numeroasele opțiuni pe care le aveți. Amintiți-vă, aveți întotdeauna o alegere. Actualizat de Elizabeth McGrory