Cum să continuați cu clasa
Nu este timpul să ne răzbunăm. Ce faceți atunci când faceți ieșirea dvs. va vorbi despre voi și vă poate afecta reputația profesională. Iată cum puteți părăsi locul de muncă la curs. Acestea sunt cinci lucruri pe care nu trebuie să le faceți niciodată:
1. Nu-i spuneți șefului și colegilor dvs. ... Chiar dacă merită acest lucru
După ce ați lucrat în ceea ce considerați un mediu ostil , ați putea fi tentați să îi spuneți în cele din urmă șefilor sau colegilor dvs. ce credeți cu adevărat despre ei. Poate că sunt cu adevărat oameni îngrozitori și se poate să se simtă bine să se elibereze, dar trebuie să vă abțineți de la a face acest lucru. Există un motiv foarte practic pentru acest lucru, și nu este vorba doar de a fi o persoană mai mare (deși este și o idee bună). Niciodată nu știi cine va apărea în viața ta la un moment dat în viitor. Poate, cerul interzis, ar putea fi nevoit să lucreze din nou cu unul din acești oameni. Chiar și colegii care sunt aliații voștri pot fi înlăturați de comportamentul dvs. și pot forma o opinie negativă despre dvs. din cauza acestuia.
2. Nu distrugeți proprietatea companiei sau furați nimic
S-ar putea să vă țineți multă furie. Nimeni nu vă poate da vina pentru asta dacă angajatorul dvs. v-a vătămat. Furia este normală, dar acționând asupra ei ar fi o mare greșeală. Vandalismul și furtul sunt crime. Mai degrabă decât să vă angajați într-o căutare productivă de locuri de muncă, ați putea fi arestați.
Înainte de a acționa, întrebați-vă: "Ar trebui să-mi pun libertatea și reputația în pericol?"
3. Nu rãspundeți angajatorului dvs. sau colegilor dvs. la înlocuirea dvs.
Dacă întâlniți persoana care vă va lua locul, evitați să spuneți ceva negativ despre fostul dvs. șef sau colegi. Nu ai nimic de câștigat. Probabil va arăta, la înlocuitorul dvs., ca și cum ați avea un caz de struguri acri. În plus, dacă lucrurile sunt într-adevăr atât de rele, succesorul tău își va da seama de ele însele în timp. Dacă niciunul dintre aceste lucruri nu te descurajează, gândește-te la înlocuirea ta slabă. El sau ea se simte deja deja stresat în ceea ce privește începerea unui nou loc de muncă . Nu face lucrurile să se înrăutățească.
4. Nu vă plângeți de șeful dvs. către un potențial angajator
Când intervii pentru un nou loc de muncă, fără îndoială va apărea subiectul fostului dvs. angajator. O întrebare probabilă va fi "de ce ați plecat?" Puteți să vă gândiți că dacă spuneți adevărul, așa cum îl vedeți, va înlătura toată vina de la voi, dar în realitate, contrariul va fi adevărat. Dacă vorbești negativ despre fostul tău supraveghetor, compania în general, sau chiar colegii tăi, ești singurul care va arăta rău. Angajatorul potențial poate să vă îngrijoreze că veți aduce o atitudine negativă în locul său de muncă și acesta este ultimul lucru de care au nevoie.
5. Nu uita să ceri o referință
Ar putea părea ciudat să luați în considerare cererea de referință din partea angajatorului dvs. dacă vă părăsiți locul de muncă în condiții nepotrivite. Cu toate acestea, va trebui să includeți acest loc de muncă pe CV-ul dvs., astfel încât ar trebui să încercați să vă asigurați că aveți fie o referință bună sau, cel puțin neutră. Dacă ați fost concediat pentru comiterea unei infracțiuni oribile, acesta ar putea fi un punct de vedere. Cu toate acestea, dacă divizarea dvs. se datorează unor probleme mai puțin grave, este posibil să puteți întreba șeful dvs. pentru o referință, în ciuda faptului că lucrurile nu au funcționat așa cum era de așteptat.