Din păcate, în cele mai multe vieți, trebuie să cad câteva fâșii roz . Dacă vă veți pierde locul de muncă, cel mai bun scenariu este să vă dați seama mult înainte de a intra într-o sală de conferințe, doar pentru a fi întâmpinat de un somber HR Rep - în acest fel, puteți începe căutarea dvs. de locuri de muncă în timp ce tu încă mai ești angajat.
Iată câteva semne de avertizare pe care urmează să vi le cereți șomajului *:
5 semne care ar putea fi pe cale de a fi concediate
1. Compania nu se descurcă bine.
În funcție de rolul pe care îl aveți la organizație, este posibil să aveți o perspectivă directă asupra averilor companiei. Dacă angajatorul dvs. este hemoragia clienților sau a numerarului, obtinerea unei drubbări în presă sau suferind alte schimbări de reputație în industrie, munca voastră - și cea a colegilor dumneavoastră - ar putea să nu dureze pentru această lume.
Din acest motiv, merită, de asemenea, să păstrați profilul profesional al angajatorului dvs., urmărindu-i pe cei de pe social media, prin crearea de Google Alerts cu numele companiei și așa mai departe. Nu orice mizerie menționată în presă este o doom iminentă, dar e mai bine să știi în ce direcție suflă vântul ... chiar dacă e pe cale să se schimbe.
Rețineți, de asemenea, că firma dvs. nu trebuie să facă rău pentru ca schimbările mari să aibă impact asupra carierei dvs. O achiziție sau o altă modificare structurală vă poate afecta la fel de mult ca o eșec al afacerii.
2. Nu aveți nimic de făcut.
Cel mai mare proiect al dvs. aparține altcuiva, în timp ce responsabilitățile dvs. mai mici au aterizat pe placa unui intern. Rapoartele dvs. sunt redistribuite unui alt manager, iar clienții dvs. se îndreaptă gradual către lista altcuiva.
Între timp, încerci să găsești modalități de a păstra ocupat, fără a implica Solitaire, sau de a pierde timpul pe social media.
Începeți să utilizați acest timp liber pentru a dezvolta o strategie pentru găsirea unei alte locuri de muncă mai bune. (Doar nu faceți nici o căutare reală la locul de muncă. Aceasta este o modalitate foarte bună de a transforma o posibilă concediere în încheiere pentru cauză .)
3. Termenele limită de proiect s-au mutat ... și sunt în același timp în același timp.
Poate că nu este atât de mult că nu ai nimic de făcut, dar șeful tău pare să fie într-o grabă mult mai mare decât de obicei pentru ca proiectele tale să fie înfășurate. Acest lucru nu înseamnă neapărat o concediere iminentă, dar dacă o mulțime de termene limită urcând totul în același timp și pe același interval de timp general, ați putea să vă uitați la termenul limită pentru reziliere.
Pe măsură ce pare să facă pe cineva să-și clarifice lista de sarcini, înainte de a le spune că serviciile lor nu mai sunt necesare, se întâmplă. Păzește-te, ca să vezi dacă vine vorba dacă ți se va întâmpla.
4. Șeful tău te urăște.
Poate că obișnuiți să vă înțelegeți, dar acum nu puteți par să comunicați nici măcar problemele cele mai de bază, sau poate că munca dvs. sa transformat într-un joc de vină și voi sunteți mereu. Poate că a existat chiar un incident incitant, o adevărată greșeală din partea voastră, pe care nici o sumă de efort sau luarea de responsabilități pare să le șterge.
Oricare ar fi motivul, dacă șeful nu pare să fie de partea dvs. , ar fi posibil să începeți să vă lustruiți CV-ul.
5. Te simți brusc și complet în afara locului.
Acest indicator este un pic mai greu de stabilit decât unele dintre celelalte, dar merită să fiți atenți. Dacă vă simțiți ca o formă de viață extraterestră la locul de muncă, cu priorități, interese și perspective cu totul diferite față de toată lumea cu care lucrați, ar putea fi momentul să mergeți mai departe.
Chiar dacă nu sunteți pe punctul de a primi o cutie de carton și ați spus să vă mutați toate lucrurile la biroul dvs. de la domiciliu, meritați mai mult din experiența dvs. de angajare. Începeți să vă gândiți să faceți un salt într-o cultură corporativă mai congenială, înainte de a vă împinge.
Consultați aceste 15 sfaturi pentru a vă pregăti să căutați un loc de muncă pentru a începe.
* Notă: Nu toți angajații care își pierd locul de muncă se califică pentru șomaj. Aflați mai multe despre persoanele eligibile pentru beneficii și consultați biroul de șomaj al statului pentru informații specifice.
Ce altceva ar trebui să știți: ar trebui să renunțați înainte de a vă concediați?