Utilizați aceste avantaje gratuite
În lumea noastră post Affordable Care Act, beneficiile angajaților sunt în mintea tuturor. Din păcate, în ultimii ani, costul de acoperire a sănătății în grup și asigurarea financiară au crescut. Potrivit datelor furnizate de Institutul de Cercetare al Sănătății al PwC, doar în 2015, primele au crescut în medie cu 5,4%. Motivele pentru aceste costuri crescute includ o nevoie crescută de tehnologie pentru gestionarea și protejarea informațiilor legate de îngrijirea sănătății, asociate cu costuri mai mari asociate cu dezvoltarea medicamentelor cu prescripție specializată.
În timp ce o mare parte din costurile suplimentare au fost absorbite de companii, o mare parte a creșterii primei de asigurări de sănătate a fost transferată și angajaților. Mulți simt prinderea, deoarece primele de asigurări de sănătate au crescut până la 30% din venitul mediu brut brut. Chiar și cu planuri mari de îngrijire a sănătății deductibile, primele lunare și costurile anuale de buzunar pot fi ridicate pentru majoritatea oamenilor.
Profitarea la maximum a beneficiilor angajaților dvs. poate ajuta la întinderea dolarului atunci când vine vorba de a vă proteja sănătatea și bunăstarea. S-ar putea să aveți niște beneficii gratuite pe care nu le știți că vă pot ajuta. Iată un rezumat.
Mâncăruri gratuite, gustări și băuturi la locul de muncă
Într-un efort de a intensifica eforturile pentru a permite mai multor angajați să aleagă un stil de viață sănătos, multe companii au început să ofere alimente gratuite, prânzuri la preț redus și băuturi pentru angajați, cel puțin pe o bază sporadică. Compania dvs. poate să fi început să ofere gustări gratuite în sălile de ședință și zonele de spargere.
Este posibil să existe un răcitor în zona comună a angajaților, unde puteți lua apă de primăvară sau alte băuturi pentru nimic. Înregistrați-vă probele de mâncare gratuite și amestecurile de băuturi pentru a le aduce la lucru. Profitați de acest lucru pentru a vă suplimenta mesele de lucru și pentru a lua câteva pentru a merge ori de câte ori puteți.
Exerciții gratuite la locul de muncă și echipament de fitness
Accesul la gimnaziu poate fi costisitor, mai ales dacă nu aveți niciodată timp să mergeți înainte sau după muncă.
De ce să nu luați timp pentru a începe rutina exercițiilor fizice la birou? Multe companii oferă o varietate de activități cardio de la echipamente de gimnastică și biciclete până la trasee de mers pe jos în și în jurul campusului. Puteți crea un spațiu de mers pe jos în interior, folosind holuri și scări pentru a vă deplasa. Puteți chiar să obțineți cărți audio gratuite pentru a le asculta în timp ce lucrați. Toate acestea sunt gratuite, deci începeți un club și lucrați zilnic pe fitness.
Reduceri gratuite pentru corporații și cumpărături
Companiile au adesea acces la reduceri multiple cu furnizorii locali și naționali. Adresați-vă biroului dvs. de afaceri sau unei persoane din departamentul de resurse umane pentru informații despre orice reduceri corporative pe care ați putea fi eligibile. Luați în considerare lucruri cum ar fi servicii de tipărire, consumabile de birou, reduceri de călătorie și de hotel, reduceri de tehnologie și software, reduceri de telefon mobil, vânzări uniforme și încălțăminte, restaurante și locuri de divertisment și multe altele.
Beneficii gratuite de programe wellness
În cazul în care compania dvs. oferă orice fel de beneficii de asigurări de sănătate, este probabil să existe un număr de freebies pentru corporații de wellness pe care să puteți accesa. Majoritatea grupurilor de asigurări oferă acces la suportul pentru scăderea în greutate, cu reduceri pentru apartenența la sală de gimnastică, produse pentru scăderea în greutate și chiar pentru chirurgie cu pierdere în greutate
Alte beneficii gratuite pot include includerea produselor de renunțare la fumat și reduceri de programe, reducerea stresului, reduceri de produse pentru diabet, viziune și reduceri dentare și multe altele.
Acces gratuit la suport emoțional și juridic
Companiile care oferă beneficii angajaților pot avea, de asemenea, un program de asistență pentru angajați (EAP). Acesta este, în general, un număr fără taxă pe care îl puteți apela gratuit pentru a discuta cu un profesionist cu grijă despre orice motiv personal și profesional. De exemplu, este posibil să aveți anumite preocupări legate de carieră pe care trebuie să le discutați cu cineva sau despre chestiuni legale la care aveți întrebări. Profitați de acest avantaj fără costuri.
Planificare financiară gratuită și de pensionare
Cele mai multe companii oferă un fel de plan de pensionare, astfel încât angajatul să poată investi în viitorul lor. În caz afirmativ, finanțarea pentru pensionare este gestionată de un serviciu financiar, care vă poate oferi o consiliere gratuită cu privire la modul de planificare pentru pensie, unde să vă investiți banii pentru o întoarcere optimă și multe altele.
Asigurați-vă că vă întrebați despre acest freebie financiar, astfel încât să puteți obține cele mai multe de la câștigurile tale cu venituri mari. Și dacă nu participați activ la programul dvs. de pensionare potrivită angajatorului, aruncați bani gratis!
Servicii la fața locului (transport maritim, îngrijire de zi, curățătorie, wellness, etc.)
Șansele sunt, compania dvs. oferă unele avantaje ascunse pe care nu le utilizați în prezent. De exemplu, este posibil să aveți un departament de transport la fața locului la locul de muncă pe care îl puteți utiliza pentru a trimite pachetele de vacanță la rata companiei pentru a economisi bani. Sau despre serviciul de curățătorie gratuit sau îngrijirea la domiciliu? În timp ce acestea nu sunt de fapt freebies, ar putea să vă salveze o bucată frumoasă de schimbare dacă le folosiți.
Credit de imagine: Depositphotos.com