Cariere la Firmele de Contabilitate Publică
Firmele de contabilitate publică variază de la proprietăți individuale la Big Four (sau Big 4), care sunt liderii de necontestat în domeniu, cu birouri din întreaga lume.
Chiar și cele mai mari firme din acest sector sunt de obicei organizate ca parteneriate, nu ca corporații. Aceștia sunt angajatori majori ai profesioniștilor în domeniul contabilității și auditului , precum și centre de instruire extrem de apreciate pentru profesioniștii din domeniul financiar, care mai târziu găsesc oportunități semnificative de carieră în altă parte.
Audit
Întreprinderile foarte mici externalizează adesea toate înregistrările financiare ale acestora către firmele de contabilitate publică. Întreprinderile mai mari au, în mod normal, personal de contabilitate și finanțe pe personal pentru a face acest lucru. Aceștia angajează firme publice de contabilitate să efectueze audituri contabile periodice sau revizuiri și certificări ale cifrelor contabile calculate intern. O societate cu valori mobiliare tranzacționate public este obligată prin lege să facă publice anumite rapoarte financiare și să aibă aceste rapoarte auditate de către o CPA independentă sau o firmă de contabilitate publică. Deținerea unei licențe CPA reprezintă o calificare vitală în domeniul auditului.
Experiența auditului poate, de asemenea, să dezvolte un profesionist financiar care să dezvolte abilitățile analitice care pot fi transferate în carieră în cercetarea în domeniul valorilor mobiliare , pentru a cita un exemplu.
Pregătirea returnării fiscale
Întreprinderile mici, precum și persoanele fizice, angajează frecvent un CPA independent sau o firmă de contabilitate publică pentru a-și pregăti și a depune declarațiile fiscale.
Cele mai mari firme de contabilitate publică, în special Big Four, nu se vor preocupa în mod obișnuit de pregătirea declarațiilor fiscale individuale, cu excepția persoanelor extrem de bogate ale căror venituri și active le fac echivalente cu clienții instituționali .
Întreprinderile mai mari tind să aibă personal intern pentru a întocmi declarații fiscale, dar se bazează adesea pe auditorul lor pentru a revizui această lucrare. Departamentul de impozitare internă dintr-o corporație, între timp, solicită membrilor cheie ai personalului să dețină licențe CPA și / sau grade de drept, la fel ca și omologii lor din firmele de contabilitate publică. Profesionistii fiscali din cadrul unei firme publice de contabilitate, de asemenea, sfatuiesc clientii cu privire la strategiile legale de diminuare a impozitelor.
Serviciul Internal Revenue (IRS) a început să impună standarde profesionale pentru formatorii fiscali plătiți în 2011. Aceste standarde includ promovarea unui examen de competență, îndeplinirea cerințelor de educație continuă pentru cel puțin 15 ore pe an, înregistrarea la IRS și plata unei taxe anuale de înregistrare. Unul dintre aceste reguli a fost acela de a scoate mulți agenți economici independenți, care nu sunt CPA, și de a consolida poziția pe piață a firmelor publice de contabilitate în acest domeniu.
Deoarece cerințele de testare, educație și înregistrare se aplică plătitorului plătit care semnează declarația fiscală a unui client, există o lacună potențială.
Poate fi posibil ca un angajat neînregistrat să întocmească o declarație fiscală și apoi un supraveghetor înregistrat ar putea să o revizuiască și să o semneze. Cu toate acestea, lanturile majore de pregatire fiscala ar trebui in mod ideal sa fie inregistrate de toti cei care s-au pregatit, atat pentru a limita raspunderea, cat si ca punct de vanzare catre clienti. Cu toate acestea, titularii CPA sunt scutiți de aceste cerințe noi pentru formatorii fiscali, având în vedere standardele profesionale înalte la care sunt deja supuși.
Consultant de afaceri
Firmele majore de contabilitate publică au deseori practici de consultanță extinse, în mare parte cu personal non-CPA. Aceste grupuri de practici sfătuiesc clienții de afaceri cu privire la o varietate de probleme de management. Ele pot genera venituri și profituri semnificative, în unele firme depășind contribuțiile departamentelor de audit și fiscale. Urmați link-ul pentru detalii.
De ce să lucrăm pentru o firmă publică de contabilitate?
Absolvenții recenți care nu sunt siguri de destinația lor finală de carieră constată că frecvent o perioadă de lucru la o firmă publică majoră de contabilitate ca echivalentul unui stagiu bine plătit.
Acesta oferă experiență hands-on cu o serie de companii și industrii diferite. De asemenea, experiența de contabilitate publică este un avantaj major de reluare, foarte respectat de o gamă largă de angajatori. Făcând o muncă excelentă pentru o companie clientă, de asemenea, deschide frecvent ușile pentru oportunitățile de angajare acolo.
Firmele Big Four se califică în topul celor mai bune locuri de muncă pentru unul sau mai multe sondaje independente. Aceștia susțin, de asemenea, poziții înalte în sondaje independente ale celor mai prestigioși angajatori. De asemenea, devenirea unui partener într-o firmă Big Four poate fi extrem de recompensă din punct de vedere financiar.
Lucruri care nu îmi plac
Firmele publice majore de contabilitate au probleme cu arderea angajaților. Partenerii au un stimulent economic direct pentru a maximiza orele facturabile ale angajaților. În timp ce cele 4 mari companii de astăzi trompează politicile lor de păstrare a angajaților, au istorii de cifra de afaceri ridicată a personalului, parțial din cauza tratării personalului ca fiind disponibil și ușor de înlocuit.
Partenerii se pot retrage ca plăti doar o parte din cota lor din profiturile firmei, fiind obligați să lase restul veniturilor lor teoretice investite în firmă ca capital circulant. Politica care înconjoară promisiunile în parteneriat poate fi intensă și nemiloasă.
Potențialele conflicte de interese intră în evidența contabilă publică, creând un act de echilibru dificil. Aplicarea strictă a canoanelor etice ale profesiei poate duce la pierderea afacerii unui client, cum ar fi atunci când rezultatele auditului nu corespund așteptărilor clientului.