Dar stagiile pot oferi tot felul de beneficii dincolo de post-colegiu.
Uneori, un stagiu poate expune că o cale de carieră planificată sau o industrie nu este, de fapt, cea mai bună pentru tine. Stagiile vă pot ajuta să construiți o rețea de colegi și prieteni care să dureze o viață, oferind nenumărate oportunități (atît pentru carieră, cît și pentru personal). Și stagii de practică vă pot ajuta să vă simțiți confortabil și încrezători în mediul de birou. Nu veți obține toate aceste beneficii dacă vă prezentați și numărați zilele până la terminarea stagiului, totuși!
Iată cum puteți să vă maximizați experiența de stagiu și să vă concentrați asupra întregii cariere - și nu doar o plasare inițială a locurilor de muncă.
Căutați oportunități pentru a obține cunoștințe despre companie și industrie
În timpul stagiului, încercați să aflați despre o serie de lucruri. Dacă participați la departamentul de marketing, căutați angajați în echipa de redacție sau în departamentul de programare și încercați să aflați cum funcționarea lor diferă de cea proprie.
Scopul este de a învăța despre companie în ansamblu - Cum este organizată? Care este cultura companiei ? Ce angajați sunt considerați stele? Ce face un bun muncitor - precum și industria generală. Țineți cont de viitorul dvs.: doriți să lucrați într-o companie precum cea pe care o conduceți sau ați prefera o altă structură de conducere sau organizație?
În timpul interviurilor, veți primi întrebări despre modul în care vă place să lucrați și despre ce medii vi se potrivesc. Cunoștințele dobândite în timpul stagiului dvs. vă ajută să vă informați răspunsul.
În timpul stagiului dvs. puteți descoperi că compania sau industria nu este pentru dvs. Nu te uita la stagiu ca timp pierdut, dacă e așa - este mult mai bine să descoperi care dintre căile tale nu sunt pentru tine de la începutul carierei tale.
Fiți încrezători în practicile la locul de muncă
Dacă ați fost întotdeauna la școală și ați lucrat cu jumătate de normă în domeniul serviciilor de vânzare cu amănuntul sau alimentație, un stagiu poate fi prima dvs. expunere la cultura de birou. E diferit. Cu cât sunteți mai expuși la modul în care funcționează birourile, de la discuțiile de mici dimensiuni până la întâlnirea cu cine știi la CC pe e-mailuri (și când), cu atât mai confortabil se va simți odată ce roțile de antrenament sunt oprite și ai o funcție de personal.
Și rețineți că cunoașterea jargonului orientat spre industrie este extrem de util atunci când vine vorba de decodarea postărilor de locuri de muncă , scrierea unor scrisori de acreditare eficiente și sondarea ca un expert în timpul interviurilor. (Iată ce înseamnă cu adevărat toate acele cuvinte cheie folosite în postările de locuri de muncă .) Deci, urmăriți instrumentele utilizate în birou și buzzwordsle care apar în timpul întâlnirilor.
Extinde-ți abilitățile și urmări ce faci
În timpul stagiului dvs., poate veți scrie primul dvs. buletin informativ sau un program de calculator, veți crea un program sau veți rula un proiect (dacă aveți noroc!).
Dar unele programe de internship își rezervă muncitorii tâmpiți pentru stagiari. Fii sigur că, indiferent de munca pe care o faci, câștigi cunoștințe și deprinderi diferite de cele învățate în sala de clasă.
Chiar și sarcini simple - a ajunge la angajați pentru ca informațiile să fie incluse într-un e-mail de zi cu zi, să zicem - pot părea încă puternice în CV-ul tău. În acest scop, urmăriți tot ceea ce învățați și faceți în timpul stagiului. Ar putea fi util să păstrați un jurnal. Sau, trebuie doar să aveți un e-mail de proiect și să notați în el de fiecare dată când efectuați o nouă sarcină cu data. De exemplu, "11/9, a învățat o nouă formulă Excel;" "11/22: au participat la conferință și au prezentat puncte-cheie în cadrul reuniunii la nivel de personal." Mai târziu, când scrieți o descriere a CV-ului dvs. , aceste note vor fi de neprețuit.
În cele din urmă, rețineți că scopul stagiului nu este doar pentru ca dvs. să faceți o muncă pentru a ajuta compania - este pentru tine să înveți.
În acest scop, faceți note în timpul întâlnirilor și, dacă ceva nu este clar, adresați-vă întrebări pentru a le clarifica mai târziu. Dacă colegii menționează povestiri interesante, relevante, resurse sau sfaturi, continuați și aflați mai multe. Toate aceste cercetări și acțiuni ulterioare vă vor face un candidat mai bun, mai informat în timpul interviurilor.
Cereți feedback
În calitate de stagiar, în practică aveți un "newbie" în titlu. Acest lucru poate fi frustrant și, uneori, vă poate limita de la proiecte mai interesante, dar, de asemenea, înseamnă că sunteți de așteptat să nu știi totul. Deci, nu ezitați să puneți întrebări, întotdeauna.
De asemenea, puteți solicita feedback de la manageri și colegi. Aflați ce puteți face mai bine. În timp ce este greu să auziți feedback negativ, cunoașterea punctelor slabe vă poate ajuta să vă îmbunătățiți. Mai bine să aflați acum, apoi în timpul unui loc de muncă cu normă întreagă, în care performanța slabă poate însemna că vă veți pierde locul de muncă. (În plus, veți avea ceva de spus atunci când intervievatorii întreabă: " Care este cea mai mare slăbiciune? ")
În cele din urmă, știți că dacă există vreun moment în carieră că o greșeală nu este o problemă enormă, este acum. În mod ideal, bineînțeles, nu veți face greșeli, dar dacă faceți acest lucru, trebuie să recunoașteți greșelile într-un mod direct și să întrebați managerul dvs. ce puteți face pentru a remedia situația.
Dă-i totul
Cele mai bune stagii oferă o activitate provocatoare și interesantă. Dar, din păcate, nu este întotdeauna cazul. Iată câteva lucruri pe care să le aveți în vedere dacă vă luptați să rămâneți angajați:
- Puteți solicita mai multe: Voluntar pentru activități suplimentare și proiecte dacă ați finalizat sarcinile atribuite. Sau, mai bine, generați o listă de proiecte sau sarcini utile și întrebați-vă managerul dacă este bine să mergeți mai departe cu ei.
- Fiți aserți: întâlniți-vă cu managerul dvs. de timpuriu, dacă este posibil, pentru a încerca să obțineți un sentiment de așteptări. Amintiți-vă, acest stagiu este o stradă cu două sensuri: dacă știți că sunteți interesat să întâlniți cu anumiți oameni sau să realizați anumite sarcini de reluare, menționați-i că managerul dvs. - parte din munca unui manager este să vă asigurați că aveți o experiență semnificativă. (Fiți conștienți, totuși, că oamenii din birou sunt, în general, supra-lucrați, nu sub. Deci, respectați-vă cu cât timp vă ocupați.)
- Nu vă plictisiți: în funcție de responsabilitățile dvs., aceasta poate fi o provocare. Nu contează cât de obositoare ar putea fi lucrarea, nu lăsați-o să apară pe fața sau în atitudinea ta. Nu verificați telefonul în timpul întâlnirilor (cu excepția cazului în care acest lucru face parte din responsabilitățile dvs. de serviciu) sau social media de la birou.
Forma de conexiuni-și poate găsi chiar și un mentor
Dacă sunteți parte dintr-un grup de stagiari, știți că puteți forma relații care vor dura o viață. Deci, socializezi cu colegii tăi (dar nu cu prețul timpului de prânz și a pauzelor de cafea pentru conversații, nu în timpul cubicului).
Depășiți stagiari și pentru cercul dvs. social. Adresați-vă co-lucrătorilor la cafea sau încercați să stați cu colegii la prânz. Participă la evenimente sociale la nivel de muncă și se amestecă. (Avertisment: dacă există băutură servită, chiar dacă sunteți de vârstă, luați în mod sporit. Fiind stagiarul intoxicat la un eveniment de lucru nu este un aspect bun).
În sfârșit, fiți în căutarea mentorilor, care vă pot oferi sfaturi, pot scrie recomandări și vă pot ajuta să faceți legături importante. (Iată câteva idei despre cum să găsești mentori de carieră .) Dacă aveți un coleg care să vă ajute să răspundeți la întrebări legate de sarcinile la locul de muncă sau să lucrați cu dvs. în mod regulat, întrebați cum au ajuns unde sunt, ce sfat le Te dau și așa mai departe. Având astfel de conversații este începutul unei relații de tip mentor, care poate fi o forță puternică în întreaga carieră.
Citește mai mult: Cum să transformi un stagiu într-un loc de muncă