Contract de munca
Lucrările contractuale reprezintă o modalitate excelentă de a câștiga experiență în domeniul juridic.
Întrucât firmele de avocatură și departamentele juridice ale companiilor caută modalități de reducere a costurilor litigiilor, angajații contractuali au devenit o marfă fierbinte pe piața legală de astăzi. Lucrătorii contractuali nu sunt angajați ai unei companii, ci sunt antreprenori independenți angajați să lucreze la un anumit proiect pe bază de contract pe termen scurt.
Odată cu apariția e-descoperirii, firmele de avocatură și corporațiile sunt angajați în contracte de avocați, paralegali și personalul de asistență în litigii pentru sarcina consumatoare de timp, care necesită o muncă intensivă de revizuire a documentelor . Angajații contractului revizuiesc mii de documente produse în litigiu și le marchează pentru relevanță, confidențialitate, materialitate și privilegii, precum și pentru reacția la cererile de descoperire, citații și solicitări de reglementare.
Volumul mare de documente produse în e-descoperire a determinat firmele și companiile să caute soluții mai rentabile pentru revizuirea documentelor. Deoarece personalul contractual de obicei plătește rate mult mai mici decât angajații, firmele pot economisi costuri semnificative prin utilizarea personalului contractual.
Angajații contractuali sunt de obicei angajați prin firme juridice. Deși proiectele contractuale variază de la câteva zile la câțiva ani, angajatul contractual este de obicei descărcat la sfârșitul proiectului. Cu toate acestea, angajații contractuali care se comportă bine și îi impresionează pe angajator pot folosi munca pe bază de contract ca piatră de hotar pentru angajarea cu normă întreagă și permanentă în cadrul companiei.
temping
Angajarea temporară este o altă metodă de obținere a unei experiențe de muncă valoroase. Angajatul temporar ("temp") este, de obicei, plasat în misiuni pe termen scurt prin intermediul unei agenții juridice de personal. Angajații temporari câștigă, în general, mai puțin decât omologii lor permanenți, deoarece agenția de personal juridic ia o reducere substanțială a salariilor pe oră. Deoarece nu sunt angajați ai companiei sau firmei pentru care lucrează, tempsurile nu primesc beneficii sau alte beneficii de angajare. Cu toate acestea, beneficiile pot fi oferite prin intermediul agenției juridice de personal.
Munca temporară este o modalitate excelentă de a explora oportunitățile cu o anumită companie și invers. Unele companii angajează angajați temporari ca o modalitate de a recruta personal permanent, încercând mai întâi să le testeze. Aceste posturi de la "temp-to-perm" pot avea ca rezultat oferta de locuri de muncă la sfârșitul proiectului temporar.
Part-time Lucrări juridice
Chiar dacă firma dvs. de vise nu vă va angaja ca avocat (sau paralegal, sau alt loc de muncă legal pe care îl căutați), multe firme de avocatură au o serie de alte poziții de mare cifră de afaceri pe care trebuie să le îndeplinească în mod continuu. Aceste posturi includ funcționari de dosar, mesageri, dosar de judecată, funcționari de introducere a datelor, personal de la biroul de copiat și personalul clerical.
Responsabilii de fișiere organizează, catalogă și gestionează sute de fișiere de caz. Dosarele tribunale depun la instanța de judecată moțiuni, memorii, acte și documente de descoperire. Mesagerii livrează documente către părți externe, inclusiv personalul instanței, co-avocat, consilierul în opoziție, vânzătorii și experții. În timp ce aceste locuri de muncă nu sunt, de obicei, posturi de plată înaltă, acestea oferă o oportunitate de a vă piciorul în ușă.
Stagii, excursii și clinici
Stagiile de stagiu și externe pot fi găsite în firme de avocatură, corporații, bănci, companii de asigurări, organizații non-profit, guvernul și alte întreprinderi. Aceste posturi sunt de obicei neachitate, deși uneori puteți obține un credit școlar. Stagiile nu sunt adesea promovate și este posibil să fie nevoie să faceți o săpătură puțin pentru a localiza una. Școala dvs. locală de drept, școala de paralegal sau biroul secretariatului juridic al programului de carieră este una dintre cele mai bune surse pentru localizarea unui stagiu.
Munca voluntara
Multe organizații non-profit, organizații de interes public, clinici juridice și birouri de asistență juridică sunt disprețuite pentru voluntari. Deși neremunerată, voluntariatul este o modalitate excelentă de a obține experiență de muncă legată de calitate. Organizațiile de interes public nu vor acorda o activitate lipsită de sens, ci vor oferi, în schimb, sarcini importante, semnificative, care fac o diferență în viața oamenilor și a comunității. Contactați asociația de baruri locale, biroul de asistență juridică sau asociația juridică pentru a găsi oportunități de voluntariat în zona dvs.
Activitati extracuriculare
Dacă sunteți încă în școală, activitățile extracurriculare pot oferi o experiență utilă care vă poate ajuta să obțineți piciorul în ușa angajatorilor legali. Studenții de drept pot participa la concursuri în instanță, asumându-și abilitățile orale de advocacy prin intermediul unor contestații orale în fața unui judecător. Deoarece abilitățile puternice de scriere sunt necesare pentru multe profesii juridice , studenții pot obține experiență scrisă prin scrierea de concursuri, clinici de scris și reviste și buletine informative legate de școală.