Succesul este datorat talentului sau norocului

Un subiect de dezbatere continuă, deseori aprins, de generații, a fost importanța relativă a talentului față de noroc în dezvoltarea carierei și în acumularea bogăției. Diferite studii de-a lungul anilor au arătat chiar diferențe persistente în atitudinile naționale. De exemplu, americanii tind în mod tradițional să creadă că talentul și munca grea sunt factorii cheie în determinarea succesului unei persoane în viață (sau lipsa acesteia), în timp ce europenii tind să creadă, spre deosebire de faptul că norocul joacă de obicei un rol decisiv.

Impactul credințelor

Atitudinile unei persoane asupra acestei chestiuni vor avea ramificații clare. Pentru una, credința că talentul și efortul, în mod normal, elementele decisive în succesiune în mod normal va crește motivația de a lucra din greu și de a realiza. Pe de altă parte, crezând că norocul joacă un rol excesiv este obligat să blocheze stimulentele unei persoane.

În plus, atitudinile cu privire la această chestiune vor forma percepții de corectitudine. Dacă simți că norocul este factorul mai influent, probabil că te vei simți prins într-un sistem nedrept care nu se bazează pe merit. Credincioșii în puterea talentului sau a muncii depline vor avea tendința de a avea o percepție opusă, că sistemul în care lucrează este echitabil și meritocratic. Consultați discuția noastră în legătură cu valoarea sfaturilor oamenilor de succes . Așa cum este descris în acestea, astfel de oameni pentru a subestima rolul de noroc.

În cele din urmă, fericirea personală este deseori strâns legată de punctul de vedere al acestei întrebări.

Cei care pun o mare importanță pe puterea muncii și talentului tari vor avea tendința să fie mai fericiți și mai mulțumiți în viață decât cei care cred că succesul, avansarea și bogăția sunt mai mult o chestiune de soartă, noroc sau întâmplări, rol minor, dacă asta. Mai mult, atitudinea dvs. în această privință va influența gradul dvs. de aversiune față de risc în gestionarea carierei , indiferent dacă locuiți sau nu și felul de modele de management care vă aduc cea mai mare plăcere.

Un experiment despre subiect

Printre experimentele intrigante realizate de profesorul de sociologie de la Universitatea Columbia, Duncan Watts a fost proiectat pentru a testa dacă muzicienii pop superstar își datorează succesul în mare parte talentului sau norocului.

Watts a creat un site web cu o colecție de melodii noi și necunoscute. Vizitatorii ar putea asculta colecția și descarcă favoritele, toate gratuit. Unii ascultători au fost nevoiți să vadă statistici cu privire la numărul de câte ori fiecare melodie a fost descărcată anterior; alții nu au făcut-o. Membrii fostei piscine au arătat un instinct clar al turmelor: alegerile respondenților timpurii au părea să aibă o influență puternică asupra celor care au ales mai târziu. Watts a repetat experimentul de 8 ori și a apărut același model.

Interpretare alternativă

Mai degrabă decât un exemplu al modului în care norocul poate câștiga talent, poate că experimentul lui Duncan Watts arată, de fapt, cât de succese timpurii sau primele impresii bune pot să plătească dividende uriașe în rândul oamenilor, companiilor și produselor.

Anecdote personale pe tema

Acest scriitor este amintit de experiența sa în medicina de liceu (adică discurs competitiv și dezbatere). Judecătorii au avut tendința de a fi prea generoși în ceea ce privește evaluarea concurenților care au stabilit rezultate ca câștigători.

Vedeți cam același lucru în sport. În cazul baseball-ului, de exemplu, dacă arbitrul solicită un pas la marginea zonei de grevă, o minge sau o lovitură depinde adesea de cine este hitterul. Dacă este o stea cu reputația că are un "bun ochi" (adică, o judecată excelentă privind dacă un pitch este în zona de grevă sau nu), probabil că se va numi minge. Pentru hitters mai mici, un pitch în exact același loc poate fi numit grevă. Vedeți din când în când.

Linia de jos a liniei

Dați-vă un început bun la ceea ce faceți și este posibil să vă faceți noroc în viitor.