În timp ce ați putea fi încântați, nu vă lăsați încrezători
Acest lucru poate fi incredibil de interesant, dar, de asemenea, nervoase-wracking. De obicei, deoarece managerii de angajare au redus deja drastic domeniul de angajare potențială, timpul de așteptare pentru apelul înapoi va fi mult mai scurt.
Rețineți că, în funcție de dimensiunea companiei și de domeniul de activitate, cel de-al doilea interviu poate fi doar următorul pas. Ar putea fi și un al treilea interviu.
Exemplu de invitație la un al doilea interviu
Următorul este un exemplu de e-mail care vă informează că ați fost selectat pentru un al doilea interviu.
Subiect: Invitație la un al doilea interviu
Dragă Lucy Miranda,
Vă mulțumim că ați avut timp să vă întâlniți cu noi pentru a discuta despre interesul și calificările pentru postul de asistent manager al galei la Institutul de Fotografie din Oakland.
Suntem încântați să vă informăm că ați trecut prima rundă de interviuri și vă invităm să vă întoarceți la galerie pentru un al doilea interviu. Interviul trebuie să dureze aproximativ două ore. Spuneți-ne ce zile și ore vă sunt disponibile pentru următoarele două săptămâni.
Așteptăm cu nerăbdare să ne întâlnim din nou cu dvs.
Cel mai bun,
Jason Turner
Ce să așteptați la un al doilea interviu
Obținerea invitației prin e-mail este un pas mare, dar nu înseamnă că slujba este a ta.
În acest moment, probabil că au redus piscina reclamantului, din zecile care au aplicat, doar la o mână care a reușit să o facă în primul tur.
De data aceasta veți fi împotriva celor mai calificați candidați, deci este important să rămâneți concentrați și să nu deveniți prea încrezători.
Mulți oameni cred în mod eronat că un al doilea interviu este mai casual decât primul.
Acest lucru nu este pur și simplu în cazul în care nu a fost specificat în mod expres de managerul de angajare sau de contactul cu resursele umane din invitația pe care ați primit-o.
Asigurați-vă că vă imbracați exact așa cum ați făcut pentru prima întâlnire , cum ar fi purtarea unui costum pentru bărbați sau o rochie contemporană adecvată, dacă nu este un mediu de lucru ocazional. Asigurați-vă că tinuta dvs. este curată, bine presată și se potrivește bine. Și păstrați accesoriile la un nivel minim.
Cel de-al doilea interviu va diferi probabil de primul dvs. în câteva moduri. Cu unele companii, vă veți întâlni cu oameni diferiți decât ați făcut în primul interviu. La alte firme, vă veți întâlni cu același grup, dar concentrarea interviului va fi diferită. În loc de întrebări legate de experiența dumneavoastră de muncă și de performanță, ei se pot concentra în schimb pe cultură și personalitate pentru a vedea dacă ești potrivit pentru birou.
Există o serie de tipuri diferite de interviuri și este posibil ca, după interviul dvs. inițial, potențialul angajator să utilizeze un tip diferit pentru a vedea cum rezolvă diferite situații de interviu. Dacă primul dvs. interviu a fost unul la unul, al doilea dvs. poate fi un interviu în grup. Interviurile de grup sunt fie un grup de colegi care vă intervievează, fie un grup de intervievați care sunt intervievați împreună.
În orice caz, echipa de angajare va analiza modul în care interacționați cu un grup, practicându-vă astfel abilitățile de ascultare și limbajul corpului .
Amintiți-vă, aceasta este foarte mult o conversație în ambele sensuri. În timp ce vă intervievează, trebuie să le evaluați și ca potențial angajator. Un al doilea interviu este o mare oportunitate de a obține o mai bună înțelegere a ceea ce sunt colegii dvs., cum este cultura corporativă și cum funcționează potențialul tău șef.
Fiți pregătit să adresați întrebări nu numai despre rolul dvs., ci și despre echipa viitoare și despre companie în ansamblu. În timp ce vă oferă cunoștințe valoroase, aceasta demonstrează, de asemenea, interesul și pasiunea pentru muncă.