Vineri dimineață, te ridici nervos. Îți dai semnalul de două săptămâni dându-ți scrisoarea de demisie șefului tău. Te simți ușurat pentru că tu crezi că partea de greu sa terminat.
Incitatia de a incepe o noua slujba incepe sa inlocuiasca anxietatea de a renunta la slujba ta prezenta.
Dar în aceeași după-amiază, șeful tău aruncă o cheie în lucrare, făcând ceea ce pare a fi un contrafoarător atrăgător. Chiar și vicepreședintele dvs., pe care nu-l vedeți altfel, vă roagă să vă reconsiderați. Ești flatat, dar confuz. Este tentant să rămâi cu ceea ce știi. Ar trebui să rămâi sau ar trebui să te duci?
Motive pentru acceptarea Counteroffers
Majoritatea oamenilor găsesc controverse greu de respins din mână pentru că încep să se întrebe dacă merită să renunțe la familiaritatea și securitatea unui loc de muncă pe care l-au avut de ani de zile. La urma urmei, ce se întâmplă dacă luați noul loc de muncă și vă dați seama că urăști colegii tăi? Sau poate că este mai departe și va adăuga timp la transportul de dimineață. Și la locul de muncă actual, v-ați stabilit; vă simțiți confortabil în rolul dvs. și cunoașteți așezarea terenului.
În plus, dacă șefii tăi fac un contracar, înseamnă că te prețuiesc ca angajat, nu?
Vă recunosc valoarea și doriți să vă mențineți. La o companie nouă, va trebui să vă dovediți din nou din nou.
Dezavantajele Counteroffers
Dar nu vă gândiți încă: există o altă latură care trebuie luată în considerare. Chiar dacă au îndulcit afacerea, rețineți că este posibil ca compania să facă un contraprofit mult mai mult în beneficiul lor decât al dvs.
De ce altfel ar aștepta până când v-ați demisionat pentru a vă oferi ceea ce merităm cu adevărat?
În plus, odată ce ați clarificat că doriți să sari de pe navă, loialitatea dvs. va fi pusă la îndoială. S-ar putea să facă un contraforfer numai pentru a profita de tine până când vor găsi un înlocuitor mai ieftin sau mai "dedicat".
În cele din urmă, ați trecut deja prin procesul decizional. Dacă v-ați cântărit opțiunile și ați ajuns la concluzia că noua companie se potrivește mai bine, nu vă ghiciți secundă acum. Există șanse ca, pe drum, să vă întrebați cum ar fi fost diferită viața dacă ați fi acceptat și veți regreta alegerea traseului confortabil în loc să vă asumați riscul.
Din aceste motive, majoritatea consilierilor de carieră sunt de acord că nu este o idee bună să acceptați un contra-contra.
Cum să descurajați sau să respingați Counteroffers
Pentru a evita să încurajezi un contranger, fii atent la ceea ce spui despre motivul pentru care renunți. De exemplu, evitați să spuneți ceva de genul "Sunt demis deoarece am nevoie de mai mulți bani". Dacă este împins, oferă în schimb un motiv simplu, general, cum ar fi "Este o oportunitate de carieră pe care nu o pot trece".
Desigur, dacă se face o ofertă, este important să folosiți tact și finețe atunci când refuzați, pentru a evita sentimentele rău care ar putea deteriora referințele dvs.
Cu toate acestea, evitați exprimarea regretului demisiei, deoarece acest lucru ar putea da muniției angajatorului dumneavoastră să vă preseze să rămâneți.
Consultați Cum să demisionați cu clasa pentru mai multe sfaturi despre renunțarea la locul de muncă fără a arde vreun pod.
Concluzie
Cunoașteți situația dvs. de lucru mai bine decât oricine, deci în cele din urmă, depinde de dvs. Dar, înainte de a sari să accepți un contranfer, gândește-te mult și greu la ceea ce vrei cu adevărat. Ați fi deranjat cu adevărat căutarea de locuri de muncă și trecerea prin procesul de interviu dacă ați fost fericiți unde vă aflați? Probabil ca nu.
Sfatul nostru: luați-vă treaba acolo unde este loc de unde să crească și unde vă vor plăti ceea ce merită din momentul primirii.