Cum de a domina interviul dvs. de lucru viitoare
Ați auzit din când în când că trebuie să vă vindeți într-un interviu de angajare. Una dintre cheile de a face acest lucru cu succes este de planificare pitch dvs. înainte de timp. Luați în considerare aceste sfaturi de interviu și trucuri planul dvs. de 10 puncte pentru a acing un interviu de locuri de muncă.
Sfat # 1: faceți cercetările dvs.
Cercetați compania și intervievatorii. Angajații știu că au de-a face cu cineva care este serios în ceea ce privește poziția când sunteți pregătit cu date relevante.
Menționați comunicatele de presă și numerele de venit, citați statisticile și cunoașteți mediile managerilor.
Pentru companiile de pornire , trebuie să știți cine este investitorul cu capital de risc și care sunt partenerii săi, precum și câți bani au ridicat până acum. Căutarea inteligentă online poate genera informații valoroase despre majoritatea companiilor.
În cele din urmă, cunoașteți compania, industria și concurenții și folosiți produsul, dacă este disponibil.
Sfat # 2: Vizualizați și repetați
Angajații solicită solicitanților întrebări dificile pentru a-și judeca compania și pentru a vedea cum se descurcă sub presiune. Asteptati-va la intrebari despre experienta dificila de munca, locurile de munca stresante, locurile de munca preferate si unde veti fi in mai multi ani. Pregătiți-vă să dezvăluiți managerul și compania ideală pentru care doriți să lucrați.
Vizualizați interviul și întrebările care ar putea apărea și proiectați modul în care va avea loc o experiență de interviu de succes.
Repetați modul în care vă veți prezenta și răspundeți la întrebări importante despre interviu pentru domeniul dvs. Interviurile mock-uri vă pregătesc pentru majoritatea posibilităților și ajutați și cu nervii. Comunicarea netedă demonstrează cunoașterea subiectelor și permite dezvoltarea unui raport bun și, cu cât practici mai mult, cu atât vei fi mai confortabil.
Sfat # 3: Pregătiți-vă pentru întrebări comportamentale
Angajații utilizează întrebări comportamentale pentru a se sapă în realizările trecute și pentru a prezice performanța viitoare. Aceste întrebări identifică competențele și abilitățile cheie ale solicitanților, deci este vital să pregătiți răspunsuri pentru a vă potrivi cu cerințele angajatorului. Concentrați-vă pe realizările anterioare care vă subliniază abilitățile în conducere, munca în echipă, rezolvarea problemelor, rezolvarea conflictelor și răspunsul la eșecuri.
Sfat # 4: aspect aspect
Primele impresii sunt importante în invers. Dacă este cazul, întrebați înainte de timp ce să purtați. Pariul sigur este să vă îmbraci profesional, acordând atenție îngrijire, culori și accesorii.
Dacă sunteți un consumator de cafea sau un fumător, sau aveți prânz / micul dejun înainte de un interviu, utilizați o monetărie sau periați dinții înainte de a începe. Abțineți-vă de la guma de mestecat, conștientizați cât de mult parfum / colin îmbrăcați și amintiți-vă că exudați înălțimea capului de încredere, stați drept și înalt, țineți un zâmbet ușor și relaxați-vă.
Sfat # 5: Ajungeți devreme (dar nu prea devreme)
Ajungeți la interviu cu aproximativ cinci minute mai devreme. Unii intervievatori sunt sensibili la timp și vă avertizați dacă întârzii un minut, dând impresii inițiale. Nu ajunge prea devreme și pune presiune asupra intervievatorului dacă nu este încă pregătit pentru tine.
Dați-vă timp suficient pentru a ajunge la locație. Rushing-ul va afecta performanța interviului, așa că, dacă credeți că ați putea întârzia, cereți-i să-i sfătuiți despre situație.
Sfat # 6: Fiți conștienți de limbajul corpului
Introduceți-vă cu un zâmbet, o strângere de mână care se potrivește cu fermitatea intervievatorului și o comportare relaxată și de sine stătătoare. Salutați-i pe ceilalți de pe panou și urmăriți conducerea intervievatorului să se așeze sau să se îndrepte în altă parte.
Instrucțiunile de comunicare nonverbală fac parte din impresia pe care o faceți. O strângere de mână, de exemplu, arată o lipsă de autoritate. O privire avertizată semnalează neîncredere sau dezinteres în slujbă. Arătați asertivitate așezând-te drept și înclinându-vă ușor în scaun. Mențineți contactul vizual cu intervievatorul fără a face lucruri ciudate. Ar trebui să vă uitați la fiecare intervievator dacă este vorba de un panou, dar adresați-vă răspunsul în primul rând solicitantului.
Sfat # 7: Luați note
Aduceți un note și un pix pentru a lua note în timpul fiecărui interviu. Aceasta este o modalitate eficientă de a vă arăta interesul față de locul de muncă și atenția acordată detaliilor. De asemenea, vă oferă o ocazie de a privi în jos uneori dacă vă luptați cu contactul vizual.
Sfat # 8: Nu întrebați despre bani
Nu aduceți niciodată bani la primul dvs. interviu. Dacă întreabă ce faci, fii sincer și oferi salariul exact sau o gamă salarială . Indicați că este încă prematură să discutați numere și că sunteți interesat să evaluați întreaga oportunitate, mai degrabă decât salariul singur.
Nu întrebați despre beneficii, cu excepția cazului în care agentul de închiriere îi dezbate subiectul și nu aduce niciodată ore suplimentare, chiar pentru a arăta disponibilitatea de a lucra ore suplimentare. Intervievatorul aproape întotdeauna va aminti orele suplimentare au fost discutate, și acestea pot pune la îndoială capacitatea dumneavoastră de a lucra eficient în timpul orelor de lucru regulate.
Sfat # 9: Fii cinstit
Nu mint dacă ați fost concediat sau ați terminat un loc de muncă anterior. Adevărul va ieși, iar dacă vă veți asigura poziția, viitorul dvs. la companie va fi în pericol. Răspundeți la fapte. Fiți deschisi și încrezători, furnizând motive valide pentru pierderea pozițiilor anterioare. Dacă ați fost concediați, clarificați faptul că performanța dvs. nu a contribuit la luarea deciziei. Dacă a fost o reziliere, utilizați un termen mai moale, cum ar fi "lăsați-vă". Apoi, aduceți aptitudinile și aptitudinile dvs. pentru oferta de locuri de muncă. Dacă este posibil, direcționați închirierea către referințe care vă pot garanta abilitățile și performanțele.
Sfat # 10: Puneți întrebări
Un interviu de angajare este o investigație a experienței, a realizărilor și a potrivirii culturale. Dar este și oportunitatea dvs. de a afla dacă compania este potrivită pentru dvs. Abilitățile tale sub microscop și poți demonstra cât de bine comunici cu întrebări bune. Exemple de întrebări solide de întrebat:
Care sunt câteva dintre provocările cu care se confruntă compania?
Unde vedeți compania în 5-10 ani?
Ce înseamnă succesul pentru dvs. și pentru companie?
Ce au făcut angajații anteriori în această poziție?
Cred că sunt foarte potrivit pentru această companie. Mai pot face altceva pentru a înlătura orice îndoială?
BONUS Sfat: Urmați
Întotdeauna continuați un interviu în decurs de 24 de ore. Trimiteți e-mail fiecărui intervievator sau, dacă doriți să faceți o impresie de durată, trimiteți un card de mulțumire scris.
În interiorul e-mailului sau al scrisorii, mulțumiți intervievatorului pentru timpul său, reiterați-vă interesul pentru oportunitate și menționați un subiect din notele dvs. care abordează o zonă a focalizării intervievatorului.
Cele mai multe interviuri implică stres și nervi. Acest lucru nu trebuie să interfereze cu atingerea scopurilor carierei. Pregătirea pre-interviu conduce la performanțe puternice și sporește succesul interviului.