Asigurați-vă că solicitantul de locuri de muncă se evidențiază prin evidențierea punctelor forte
Sample Reference Letter
În timp ce majoritatea companiilor nu au nevoie de scrisori de referință pentru a fi pe antetul companiei, scrierea referinței pe antet poate face să pari mai credibil pentru un angajator potențial, deci optează pentru antetul de scris peste scris recomandarea pe o bucată de hârtie goală. Ar trebui să adresați angajatorului (sau universității sau organizației) după cum urmează:
Numele Companiei
adresa companiei
Cod poștal
Numar de telefon
Data
La care este interesat (sau numele solicitantului de contact):Angajatul Joe a lucrat pentru mine ca dezvoltator de software de la 1 septembrie 2012 la 23 martie 2017. Ca toți dezvoltatorii, el a scris un cod pentru software-ul de calculator. Responsabilitățile sale au inclus colectarea, analiza și proiectarea de aplicații web complexe folosind o varietate de tehnologii.
În timpul angajării sale, Joe sa dovedit a fi un angajat de încredere și un muncitor greu cu rezolvarea solide a problemelor și abilități tehnice. Am fost întotdeauna impresionat de capacitatea lui Joe de a termina lucrarea atribuită lui la timp. Joe nu numai că a respectat termenele limită, dar și îi explică programele într-un mod pe care ne-experții îl pot înțelege cu ușurință. Această abilitate a venit la îndemână când a prezentat programele sale clienților care nu erau deosebit de pricepuți în domeniul tehnic.
Joe își ia munca foarte serios și în mod regulat înscriși la cursuri pentru a rămâne la curent cu cele mai recente evoluții în programare. De asemenea, a călătorit la conferințe din toată țara în acest scop. Cursurile sale de formare profesională și excursii în curs de desfășurare l-au ajutat să învețe cu ușurință tehnici noi și să îndeplinească sarcini complexe pentru prima dată. Deși Joe este un cursant rapid, el este foarte atent și precaut cu privire la munca sa. Asta inseamna ca el face in mod repetat controale asupra programelor sale (si a altora) inainte de a le face publice pentru a se asigura ca nu sunt sughiri. Gândirea rapidă și personalitatea sa prudentă au ajutat compania să evite anumite greșeli costisitoare și jenante.
Joe ar fi un avantaj pentru orice echipă. A spune că este un lider al echipei ar fi o subevaluare. în timpul mandatului său la compania noastră, a ieșit din calea sa de a saluta noii veniți și a rezolva problemele pe care le-ar putea avea. El pune idei inovatoare la întâlnirile companiei, dar ascultă și ceea ce au de spus alții, inclusiv critici constructive. Atunci când constrângerile bugetare au limitat munca pe care o putea realiza compania noastră, Joe și-a pus mintea creativă să folosească alternativele.
În general, Joe este un angajat talentat, muncitor, și sunt trist să-l văd plecat. Dar compania dvs. vă oferă o oportunitate de creștere a carierei pe care nu o putem oferi aici. Îl recomand pe Joe pentru orice poziție de dezvoltare la nivel mediu. Și cu îndrumarea și pregătirea corectă, nu am nici o îndoială că Joe ar putea excela într-o poziție de dezvoltare superioară. Este pur și simplu atât de bun .
Cu sinceritate,
Nume de manager
Titlul managerului