Scrisori de demisie diferite

Dacă v-ați decis să vă părăsiți locul de muncă actual în urmă, dar nu sunteți sigur cum să vă demisionați, folosiți exemplele de scrisori din această prezentare generală ca îndrumare. Profesioniștii sunt în mișcare tot timpul. Ei pun la dispoziție oportunități și le iau înaintea altora. Industria tehnică, în special, vede talentul să vină și să plece, așa că scrierea unei scrisori de demisie este foarte frecventă în acest domeniu.

Pe măsură ce avansați cariera din urmă, nu ratați niciodată oportunitățile de a construi relații și de a păstra legătura cu partenerii strategici. Beneficiile construirii și menținerii rețelei dvs. sunt incontestabile. Iar când vă mutați într-o nouă poziție, creați o scrisoare de demisie care este profesională și politicoasă și care permite un contact în viitor cu șeful sau colegii dvs. înalți.

La urma urmei, este posibil să aveți nevoie de o scrisoare de recomandare sau de recomandare de la aceștia. În plus, acestea au conexiuni valoroase în domeniul dvs. și vor face un plus util în rețeaua dvs. Demisiile nu sunt întotdeauna amiabile, dar când este posibil, încercați să păstrați relația, pe care o scrisoare de demisie bine scrisă o poate face.

  • 01 Essentials de scrisoare de demisie

    Scrisoarea ar trebui să includă:
    • Data scrierii

    • Numele directorului sau departamentului corespunzător

    • Numele poziției tale

    • Ultima zi de muncă

    Scrisorile de demisie pot de asemenea preciza:

    • un motiv pentru plecare

    • o adresă de expediere

    • dorința de a ajuta la tranziție

    • o expresie a mulțumirilor pentru această ocazie

    Nu utilizați o scrisoare de demisie pentru a vă scufunda frustrările cu compania. Veți regreta dacă aveți nevoie să vă apropiați de companie la o dată ulterioară, dar scrisoarea dvs. a provocat amărăciune și indiferență.

  • 02 O scrisoare generală de demisie

    Aceasta este o scrisoare simplă care acoperă esențialele, cum ar fi o ofertă pentru a ajuta la procesul de tranziție. Aceasta include o expresie a recunoștinței față de companie și acționează ca un scop neutru al relației de lucru. Este recomandabil să vorbești cu șeful tău în prealabil despre intenția ta de a pleca. O scrisoare generală de demisie o face oficială.

  • 03 O scrisoare simplă de demisie

    Această scrisoare informează compania că plecați și data efectivă a demisiei. Nu intră în detaliu. Utilizați această scrisoare pentru poziții pe termen scurt sau când nu vă așteptați să vă contactați în viitor.

  • 04 Exprimarea regretului

    Această scrisoare arată că decizia de a pleca nu a fost ușoară și circumstanțele atenuante au determinat această mișcare. Mulțumesc companiei și prezintă aspectele pozitive cu care se confruntă această poziție. Acestea includ oportunități de dezvoltare a carierei, învățare și formare profesională, precum și îndrumări. Se lasă ușa deschisă pentru o eventuală întoarcere la companie.

  • 05 Scrisoarea detaliată de demisie

    Mai multe informații se referă la aceasta deoarece demisia este un șoc pentru companie sau credeți că merită o explicație detaliată. În afară de elementele de bază, dați un motiv pentru decizie și evidențiați momentele importante ale timpului petrecut la companie. Oferiți-vă să găsiți sau să pregătiți un înlocuitor dacă sunteți în măsură. Această scrisoare facilitează o plecare cordială.

  • 06 Condiții de lucru neconforme

    Dacă părăsiți compania din cauza unui mediu de lucru sărac, puteți evidenția condițiile negative, astfel încât acestea să ia măsuri corective. În această scrisoare de demisie, menționați motivele plecării în timp ce mențineți un ton profesionist. Condițiile necorespunzătoare de muncă obligă oamenii să demisioneze atunci când nu au o opțiune alternativă. Unii exprimă acest sentiment în scrisoare.

  • 07 scrisori de demisie cu notificare

    Un contract de muncă stipulează de obicei o perioadă de preaviz. Dacă nu, două săptămâni sunt adecvate. Oferiți-vă să finalizați lucrările remarcabile sau să pregătiți un înlocuitor înainte de a pleca.

  • 08 Scrisori de demisie fără notificare

    Lăsarea fără avertizare avansată are repercusiuni serioase, așa că pregătiți-le pentru consecințe. Dacă nu puteți evita demisia imediată, exprimați-vă regretul și mulțumiți companiei. Un motiv pentru plecarea bruscă ajută și el. Este un neplăcut pentru ei, deci nu vă așteptați la un răspuns cald. Scrisoarea de demisie ar trebui să salveze relația dacă este posibil sau, cel puțin, să-și calmeze frustrările.

  • 09 Responsabilități continue

    Dacă sunteți puternic legată de un proiect la compania pe care o părăsiți, veți avea responsabilități suplimentare în timpul perioadei de notificare pentru a ajuta angajatorul să aibă o tranziție fără probleme. Oferiți-vă să pregătească un înlocuitor și să oferiți sfaturi utile despre acest proiect, deoarece aceasta arată loialitatea față de munca dvs. și vă îmbunătățește reputația. În industriile care sunt bine conectate, reputația poate fi totul.

  • Gânduri închise

    Demisiile sunt neplăcute, însă o abordare profesională ușurează tensiunea pe ambele părți. Nu sunt întotdeauna experiențe netede și o scrisoare de demisie va afecta impresia finală pe care o faceți. În măsura în care este posibil, încercați să o faceți una pozitivă.