Scrisoare de solicitare de referință de solicitare

Ocazional - dar nu întotdeauna - anunțurile de locuri de muncă vor solicita solicitanților să furnizeze trei referințe împreună cu CV-ul lor pentru examinare. În mod ideal, veți fi plecat de la locurile de muncă anterioare într-o poziție bună cu angajatorii dvs. În cel mai bun scenariu, ei vă vor fi furnizat o scrisoare de referință generală care să ateste performanța dvs. de lucru cu organizația lor. Cu toate acestea, ce faceți dacă nu aveți o astfel de scrisoare - sau dacă sunteți un colegiu recent sau absolvent de liceu fără experiență de muncă?

În aceste cazuri, va trebui să scrieți o scrisoare de solicitare de referință unei persoane care poate garanta potențialul dvs. de angajat.

În mod ideal, pentru persoanele care au experiență de muncă, ar trebui să se ofere referințe profesionale de la foștii supraveghetori care sunt familiarizați cu istoricul dvs. de muncă, punctele forte și abilitățile tari și moi . Dacă nu mai vă amintiți numele unui supraveghetor sau ați trecut mai departe, oa doua opțiune este să contactați Departamentul Resurse Umane (HR) al angajatorilor anteriori pentru o referință; aceștia ar trebui să aibă în continuare dosarul personalului dvs., din care să poată obține informațiile necesare pentru o referință.

Dacă sunteți absolvent recent, probabil că veți scrie solicitări de scrisori de referință către foști profesori, antrenori, supervizori de studii de muncă, pastori sau lideri ai grupurilor comunitare sau cluburi extracurriculare în care ați participat.

Gândește-te cu atenție la cei care solicită să fii referințele tale - vrei să selectezi persoane pe care le știi că le vor spune lucruri pozitive despre tine.

Pentru a face acest lucru, ei ar trebui să fie oameni cu care ați menținut un raport bun și care "îți amintesc numele tău".

Ce să includem într-o scrisoare de cerere de referință

Când scrieți o scrisoare de solicitare de referință, trebuie să furnizați:

Este, de asemenea, o idee bună să atașați o copie a CV - ului și a copiilor anunțurilor de locuri de muncă la care aplicați. Acest lucru îi va oferi beneficiarului informații valoroase pe care le pot utiliza ca puncte de discuție, în cazul în care un angajator îi contactează pentru a întreba despre istoricul de muncă cu ei.

Următoarea scrisoare de eșantion demonstrează cum să ceri pe cineva să ofere o referință pentru angajare. Această scrisoare poate fi trimisă prin e-mail sau prin poștă electronică. Dacă solicitați o trimitere prin e-mail, includeți următoarele în linia subiectului mesajului dvs.: Numele dvs. - Cerere de referință.

Solicitarea unui eșantion de scrisoare de referință

Dragă Doe,

Vă scriu pentru a vă întreba dacă este posibil să faceți o referință pentru mine.

După cum știți, am lucrat ca un [inserați titlul de funcție] pentru dvs. între [data de începere] și [data de încheiere], timp în care am menținut o înregistrare perfectă și am obținut rezultate notabile la evaluările mele de performanță. Dacă ați putea atesta calificările mele pentru angajare și abilitățile pe care le-am obținut în timpul mandatului meu la ABC Company, aș aprecia cu sinceritate.

Sunt în căutarea unui loc de muncă ca un [inserați titlul postului] și o referință pozitivă de la dvs. ar spori perspectivele mele de a-mi atinge obiectivele de carieră; Trebuie să am o listă de referințe gata să depun până la 18 iunie 20 ...

Spuneți-mi dacă există informații pe care le pot furniza în legătură cu experiența mea, pentru a vă ajuta în a vă oferi o referință; Am atașat CV-ul pentru recenzia ta. Pot fi contactați la adresa jsmith@abcd.com sau (111) 111-1111.

Multumesc ca ai luat in considerare.

Cu sinceritate,

John Smith

Mai multe despre referințe

Etichete de referință
Accesați acest link pentru a vedea literele de referință și literele de recomandare, eșantioanele de litere pentru referințele de caractere și literele care solicită o referință.

Cum să solicitați o referință de caractere
Căutați primul loc de muncă? Preocupat de referințele pe care le-ar putea oferi angajatorul dvs.? Luați în considerare utilizarea unei trimiteri de caractere (referință personală ) pe lângă sau ca o alternativă la scrisorile de referință pentru ocuparea forței de muncă .