Conducerea este capacitatea de a ghida un grup de oameni spre un scop comun. Nu este o abilitate specifică care face ca unul să fie un lider bun, ci mai degrabă un set de ele. Fiecare este valoros pe cont propriu, dar luate impreuna, aceste abilitati de leadership permit unui individ sa reuseasca in anumite ocupatii sau sa avanseze prin randurile unei organizatii. Pentru a fi un lider eficient, trebuie să puteți:
- Comunicați verbal : Un lider puternic trebuie să fie capabil să transmită informații altora.
- Ascultați : Bune abilități de ascultare vă vor permite să construiți relații cu subordonații, să înțelegeți preocupările lor și să răspundeți la întrebările lor.
- Convingeți: liderii buni nu cer pur și simplu muncitorilor să-și urmeze comenzile orbește. Ei îi conving că este cel mai bun lucru de făcut.
- Utilizați gândirea critică pentru a lua decizii și a rezolva probleme : Când luați decizii și rezolvați probleme, trebuie să știți cum să comparați diferite acțiuni și soluții cu privire la costurile și beneficiile acestora.
- Delegați munca altora: Chiar dacă aveți know-how-ul de a face fiecare sarcină, ceea ce este foarte puțin probabil, este mult mai productiv să alocați o activitate celor care o pot îndeplini cât mai eficient.
- Organizați- vă munca proprie și alții: competențele organizaționale bune vă vor permite să finalizați munca în mod eficient și să îi ajutați pe cei pe care îi conduceți să facă același lucru.
- Luați responsabilitatea pentru dvs. și greselile subordonaților dvs.: Un lider eficient nu îi învinui pe ceilalți pentru greșelile proprii și pentru că este responsabil pentru munca subordonatului său, el împărtășește, de asemenea, dreptul de proprietate asupra erorilor lor.
- Persevere: Indiferent cat de greu devin lucrurile si cat de des se rastoarne planurile tale, daca esti tenace, vei fi capabil sa-ti atingi obiectivele.
- Adaptați la schimbare: Când lucrurile nu merg așa cum era de așteptat, ceea ce se întâmplă adesea, flexibilitatea este de maximă importanță. Dacă vă puteți ajusta planurile, veți avea șanse mai mari de a reuși și de a vă ajuta echipa să avanseze.
- Construiți relații: Ca lider trebuie să dezvoltați relații bune de lucru atât cu subordonații, cât și cu superiorii.
- Arătați respectul pentru subordonații voștri: Dacă doriți ca cei aflați sub autoritatea voastră să vă respecte, trebuie să demonstrați că îi respectați.
- Sprijin Altele: Ar trebui să fie întotdeauna evident celor care lucrează pentru dvs. că sunteți de partea lor atunci când vine vorba de ai ajuta să își atingă obiectivele.
- Gestionați crizele: liderii buni răspund rapid și eficient atunci când apar probleme.
Cariere care necesită abilități puternice de lider
Competențe excelente de conducere sunt necesare în multe ocupații, mai ales dacă aspiră la o poziție managerială . Iată câteva cariere pentru care acest set de competențe este deosebit de important:
- Chief Executive Officer: De obicei, se numește CEO, ea ajută o companie sau o organizație să realizeze succes, stabilind obiective, punând în aplicare strategii, coordonând personalul superior și raportează consiliului de administrație.
- Atletism antrenor : un antrenor îi învață pe sportivi individuali sau de echipă fundamentele unui sport și îi antrenează să reușească în el.
- Pilot : Deși responsabilitatea primordială a unui pilot este zborul pe o aeronavă, el este, de asemenea, responsabil de echipajul unui avion.
- Coregraf: O coregrafă proiectează dansuri, instruiește dansatori și conduce repetiții.
- Judecător : Președintele, care se ocupă de judecarea cauzelor, judecătorul se asigură că este tratat corect în conformitate cu legea.
- Producător : Un producător supraveghează probleme financiare și de afaceri pentru filme, emisiuni de televiziune și producții de scenă.
- Director : Un regizor asigură că aspectele creative ale filmelor, producțiilor de scenă și emisiunilor de televiziune rulează fără probleme.
- Cler: Membrii clerului, inclusiv rabinii, preoții, imamii și miniștrii, organizează și conduc servicii religioase și programe educaționale în case de cult.
- Profesor : Pe lângă faptul că îi ajută pe elevi să învețe și să aplice concepte într-o varietate de subiecte, profesorul supraveghează actorii profesorilor și mentorii educatori mai noi.
- Doctor : Medicul diagnosticează și tratează afecțiunile medicale și poate gestiona alți profesioniști din domeniul sănătății .
- Terapeut de recreație: un terapeut de agrement planifică și coordonează activitățile recreative care sunt folosite pentru a trata bolnavi sau răniți.
- Directorul funerar : Un director de funerare îi ajută pe familiile răpitoare să planifice înmormântările rudelor lor decedate.
- Bucătar-șef : bucătarul conduce o bucătărie și supraveghează alți angajați culinari într-un restaurant.
- Atletic Trainer : Un antrenor atletic tratează sportivii și alții care și-au rănit mușchii sau oasele.
- Designer de moda : Un designer de moda creeaza haine si accesorii. El sau ea poate direcționa lucrătorii care taie modele și construiesc produse.
- Sora medicală înregistrată : o asistentă medicală înregistrată tratează pacienții și îi sfătuiește pe ei și pe familiile lor. El sau ea poate supraveghea, de asemenea, alți lucrători din domeniul asistenței medicale.
- Planificator urban sau regional : un planificator urban sau regional face recomandări unei comunități cu privire la modul în care poate utiliza cel mai bine terenurile și resursele sale.