Interviul dvs. de locuri de muncă sa terminat. Acum ce?
Există reguli pe care trebuie să le urmezi, o etichetă post-interviu . Dacă nu faceți acest lucru, vă puteți răni șansele de a obține locul de muncă - s-ar putea chiar să vă furiți chiar și pe potențialul dvs. angajator sau cel puțin să coborâți pe un picior greșit dacă totuși veți obține locul de muncă.
Nu ești terminat când dansezi din clădire, cu pumnul până la capăt. Iată câțiva pași pe care ați putea dori să le luați.
Trimiteți o notă de mulțumire
Aceasta nu este o necesitate, dar să ne confruntăm cu ea, nu doare niciodată să mulțumim pe cineva pentru nimic. Toată lumea - chiar și persoana care tocmai v-a intervievat în cursul normal al zilei de lucru - îi place să se simtă apreciată și știind că investiția sa de timp este recunoscută.
Acordat, un interviu nu este o situație tipică - nu ați primit un cadou, la urma urmei - dar o notă de mulțumire vă va face să ieșiți de la alți solicitanți când concurența pentru un loc de muncă este dificilă. Cei care nu au gândit să trimită o notă de mulțumire vor cădea în spatele pachetului.
Dacă trimiteți o notă , asigurați-vă că o faceți imediat după interviu. Păstrați-o scurtă și profesională. Nu-l utilizați pentru a vă vinde din nou peste tot, deși este OK să revedeți cât de interesat sunteți în poziție.
Nu treceți peste bord cu staționare. Mulțumiți intervievatorului, nu încercați să impresionați. Chiar și un e-mail va funcționa bine.
Fiți atenți la modul în care continuați
Angajatorii iau adesea mult timp înainte de a decide să angajeze pe cineva. Înseamnă că probabil va trebui să așteptați mai mult decât doriți să aflați dacă ați aterizat locul de muncă.
Este bine să urmați după un interviu, dar numai după o anumită perioadă de timp - și o singură dată.
Dacă începeți să pester cineva despre dacă au luat o decizie de angajare , te vei transforma într-o neplăcere. Amintiți-vă că managerii de angajare sunt, de obicei, oameni care încearcă să-și facă locurile de muncă obișnuite și să- și umple o poziție. Aceștia au sarcini pe care trebuie să le suporte și ocuparea unei poziții de locuri de muncă poate să nu fie în partea de sus a listelor lor. Deci nu-i deranjează. Dacă nu ați auzit un răspuns în mai mult de o săptămână, puteți trimite un scurt e-mail de verificare și, din nou, exprimându-vă interesul, dar nu sunați. Ca regulă generală, chemarea este mai invazivă.
Dupa aceea? Trebuie să o lăsați să fie și să meargă mai departe.
Dacă nu asculți nimic?
Din păcate, angajatorii, în general, nu ajung să vă dea veste proastă. De cele mai multe ori, angajatorii nu se reîntorc la candidații care nu au fost încadrați în slujba. Este adevărat în special dacă persoana cu care ați intervievat nu este în departamentul HR.
Dacă au trecut săptămâni și săptămâni și încă nu ați auzit un cuvânt, nu este nici un rău să trimiteți oa doua notă. Acestea fiind spuse, puteți presupune că nu ați primit slujba dacă au fost săptămâni și săptămâni.