Nepotismul implică favoritism la locul de muncă
Multe companii interzic nepotismul, dar rămân agitate în afaceri, sport și divertisment.
Copiii lui Donald Trump sunt vicepreședinți executivi ai companiilor sale. Patronii Ligii Naționale de Fotbal Jerry Jones și Robert Kraft și-au plasat copiii în poziții executive cu francizele lor respective. Copiii producătorilor de la Hollywood și actorii din lista A sunt deseori roșii în funcție de conexiunile lor de familie.
Nenumărate legi și politici interzic nepotismul în anumite circumstanțe din sectorul public. Interdicțiile se adresează cel mai adesea în domeniul resurselor umane și al achizițiilor publice. Acestea sunt zone cu buton fierbinte din cauza banilor implicați în angajarea personalului și atribuirea contractelor guvernamentale.
Nepotismul nu lucrează împreună
Cuvântul cheie din definiția lui Merriam-Webster este "favoritismul". Cu siguranță nu este ceva neobișnuit ca membrii familiei să lucreze pentru aceeași companie și, în sine, acest lucru nu trebuie să fie un lucru negativ. Recensământul american a constatat în 2015 că aproape unul din patru bărbați americani în vârstă de 30 de ani sau mai mult a lucrat simultan la aceleași afaceri cu părinții lor dacă tații lor erau activi în viața lor în timpul adolescenței.
Statisticile scad la 13% pentru femei. Numerele sunt semnificativ mai mari în Canada. În cele din urmă, termenii relației la locul de muncă au stabilit tonul pentru taxele de nepotism.
Reguli comune de nepotism
Nepotismul poate fi oarecum dificil de evitat în cadrul guvernelor locale mici, dată fiind micul grup de solicitanți și probabilitatea ca în apropiere să fie puțini alți angajatori.
În guvernele mijlocii și mari, politicile de nepotism tind să fie nuanțate în jurul structurilor de raportare. Este posibil ca membrii familiei să nu fie interzise să lucreze în cadrul organizației, dar pot exista interdicții privind câteva acțiuni, cum ar fi angajarea unui membru al familiei sau servirea în cadrul unui grup de interviuri în care un membru al familiei este reclamant. Supravegherea directă a unui membru al familiei este, în mod obișnuit, împotriva normelor, deoarece lucrează în aceeași linie de supraveghere ca și membrul familiei
Regulile privind nepotismul necesită deseori ca solicitanții de locuri de muncă și potențialii antreprenori să-și dezvăluie relațiile cu orice angajați în față.
Membrii familiei oficialilor aleși, oficialii numiți și directorii executivi ai guvernului sunt adesea interzise să lucreze în cadrul organizațiilor care conduc membrii familiei lor. Acest lucru se întâmplă deoarece acești indivizi se află în partea de sus a organizației, astfel încât toți angajații să cadă în linia lor de supraveghere. În plus, simpla apariție a improprietății în rândul celor aflați la niveluri înalte de autoritate poate costa alegeri politicieni .
Nepotismul din istoria SUA
Aproximativ 40 de membri ai familiei președintelui Ulysses S. Grant și conexiunile familiale au beneficiat de președinția sa. În Enciclopedia de Criminalistică și Corporație Corporativă, Lawrence Salinger citează cazuri în care Grant și membrii familiei doamnei Grant sunt numiți în funcții publice.
În plus, Robert F. Kennedy a servit drept procuror general al Statelor Unite în cadrul președintelui fratelui său, John F. Kennedy.