Toți acești profesioniști care susțin membrii Congresului nu lucrează zi de zi cu oficialii aleși. În schimb, ele sunt organizate sub șefi de personal care conduc munca persoanelor angajate de membrii și comitete.
Acestea sunt puntea între membrii Congresului și ceilalți angajați ai membrilor.
Procesul de selecție
Nu veți găsi aceste locuri de muncă publicate foarte des. Aceste poziții sunt adesea câștigate prin construirea unei reputații bune și a unei rețele profesionale extinse. Membrii solicită recomandări din partea colegilor lor și a șefilor colegilor lor. Politicienii au nevoie de oameni în care pot avea încredere pentru a-și căuta interesele și pentru a-și îndeplini activitatea cu excelență.
Educația și experiența de care aveți nevoie
Conducătorii de personal din cadrul Congresului tind să aibă grade de colegiu și experiență semnificativă pe Capitol Hill. Înainte de a ateriza pe această poziție, persoanele dețin locuri de muncă în birourile Congresului, la agențiile federale, în firmele de avocatură și în companiile private. Mulți au experiențe diverse de angajare care îi ajută să se adapteze la mediul de lucru și responsabilitățile șefului postului. Persoanele care sunt angajate în șef de posturi de personal sunt calificate în crearea de rețele deoarece aterizarea uneia dintre aceste locuri de muncă presupune adesea că oameni foarte puternici respectă talentul și profesionalismul.
Ce vei face
Șeful de personal pentru un membru al Congresului este singurul angajat care raportează direct oficialului ales. Toți ceilalți membri ai personalului din cadrul biroului raportează în cele din urmă șefului de personal. Birourile din cadrul Congresului au manageri de nivel mediu, dar toate liniile din organigrama conduc la șeful personalului și apoi la membru.
Toți membrii delegați ai Congresului sunt fie completați de șeful personalului, fie sunt delegați altor membri ai personalului din cadrul biroului.
Acest aranjament de personal este foarte similar cu cel al forței de muncă într-un oraș care funcționează sub forma consiliului-director al guvernului . Consiliul municipal - la fel ca un titular al scaunului congresului - a fost ales de către popor. Consiliul municipal are un personal profesionist care lucrează sub conducerea managerului orașului . Consiliul municipal deține responsabilul orașului care răspunde la rândul său, care răspunde personalului. Membru al Congresului îl ține pe șeful personalului responsabil, care la rândul său își asumă răspunderea subordonaților săi.
În afară de supravegherea întregului personal, șeful de personal servește drept consilier politic principal al membrului. Este un lucru pentru un adjunct legislativ să recomande o legislație ca ceva pe care membrul ar trebui să îl sprijine. Este o chestiune cu totul diferită dacă membrul poate cheltui capitalul politic care susține proiectul de lege. Șeful personalului este consiliul primar al membrilor atunci când vine vorba de manevre politice.
Un șef al personalului își împarte timpul între biroul regional și biroul Capitol.
Fiecare birou are un scop diferit. Biroul raional există pentru a interacționa cu circumscripția membrilor. Biroul Capitol sprijină reprezentantul sau senatorul în a face munca pe care a fost aleasă să o facă.
Fiecare birou al fiecărui membru și fiecare birou al comitetului funcționează ca entitate proprie angajatoare. În timp ce unele birouri fac parte din Casa sau Senat, majoritatea oamenilor care se plimbă în jurul capitalei nu sunt angajați de o cameră a Congresului. Mai degrabă, majoritatea sunt angajați de un membru sau de un comitet. Șeful personalului organizează procesele de angajare pentru ocuparea posturilor vacante. Uneori, șefii de personal solicită asistență din partea Biroului de Plasament al Senatului sau a Serviciului de Anunțare și Plasare a Locurilor de Muncă atunci când au nevoie de ajutor pentru ocuparea locurilor de muncă sub acestea.
Ce veți câștiga
Potrivit Studiului de compensare pentru anul 2010 , salariul mediu pentru un șef de personal din Camera Reprezentanților a fost de 136.588 dolari SUA.
Potrivit unui raport al Serviciului de Cercetare al Congresului din 2014, șefii de personal din Senat au obținut un salariu mediu de 161.550 dolari SUA în anul fiscal 2013. Aceste salarii sunt semnificativ mai mari decât cele ale rapoartelor lor obișnuite directe; totuși cei de pe următoarea treaptă pe scară continuă să facă vii bune.