Cât timp ar trebui să fie o scrisoare de intenție?

Scrisori de intentie sunt o parte importanta a procesului de cerere de locuri de munca . Ar trebui să trimiteți aproape întotdeauna o scrisoare de intenție cu o cerere de locuri de muncă, cu excepția cazului în care managerul de angajare vă cere în mod special să nu.

Cu toate acestea, un lucru care este mai puțin clar este cât timp va fi scrisoarea dvs. de intenție. Dacă este prea scurt, angajatorii ar putea crede că nu vă pasă prea mult de acest loc de muncă. Dacă este prea lung, angajatorii ar putea să nu ia timp să vă citească scrisoarea și nu vă vor lua în considerare pentru un interviu.

Citiți mai jos pentru mai multe sfaturi cu privire la durata scrisorii dvs. de intenție, precum și sfaturi suplimentare privind scrierea unei scrisori de intenție puternice.

Ar trebui să trimiteți o scrisoare de intenție?

Majoritatea angajatorilor au nevoie de scrisori de intenție . Un studiu de revitalizare a Colegiului Saddleback arată că mai mult de jumătate (53%) dintre angajatori au răspuns că este necesară o scrisoare de intenție, în timp ce aproape 30% nu au preferat.

Chiar și atunci când nu este necesară o scrisoare de intenție, aceasta poate crește șansele de a vă angaja dacă includeți o scrisoare de intenție atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

Prin urmare, trebuie doar să lăsați o scrisoare de intenție atunci când angajatorul vă cere în mod expres să nu trimiteți unul.

Cât timp trebuie să fie scrisoarea dvs. de intenție?

Ar trebui să păstrați scrisoarea de intenție scurtă sau ar trebui să fie o pagină completă sau mai mult? Scrisoarea de intenție nu trebuie să depășească o singură pagină. Ar trebui să evidențieze calificările dvs. cele mai relevante pentru locul de muncă și ceea ce trebuie să oferiți angajatorului.

De fapt, cât de mult ar trebui să fie scrisoarea de intenție, mai scurtă este mai bine.

Aproape 70% dintre angajatori au dorit o scrisoare de intentie mai mica decat o pagina completa si aproximativ 25% au spus ca mai scurta cu atat mai bine.

Iată preferințele pentru lungimea scrisorii de intenție de la angajatorii care au răspuns la sondaj:

Formatul scrisorii de intenție

La fel de important ca și lungimea scrisorii dvs. de intenție este formatul .

Doriți să alegeți un font care să fie lizibil (cum ar fi Arial, Calibri, Verdana sau Times New Roman) într-o dimensiune a fontului ușor de citit (de obicei aproximativ 12 puncte).

Marginile dvs. ar trebui să fie de aproximativ 1 inch în jurul valorii de, cu textul aliniat la stânga.

De asemenea, doriți să lăsați spațiu între paragrafe, precum și între salutul dvs. și text (și între textul dvs. și semnătura), astfel încât scrisoarea dvs. să fie ușor de citit.

O regulă bună este că mereu doriți o cantitate bună de spațiu alb pe hârtie . Acest lucru va împiedica scrisoarea dvs. să fie prea aglomerată și dificil de citit.

Număr de cuvinte

Nu există un număr de cuvinte specifice pe care să trebuiți să-l urmăriți atunci când scrieți o scrisoare de intenție (cu excepția cazului în care angajatorul vă dă un cuvânt specific). În loc să vă concentrați asupra numărului de cuvinte, concentrați-vă pe a face o scrisoare de intenție o singură pagină sau mai puțin, cu un font și o dimensiune a fontului lizibile și suficient spațiu alb între paragrafe și margini.

S-ar putea să doriți să transmiteți o versiune tipărită a scrisorii de intenție unui prieten sau unui membru al familiei și să îi întrebați dacă scrisoarea pare prea lăudabilă sau prea greu de citit.

Linia liniei de e-mail

Când trimiteți o scrisoare de intenție prin e-mail , este chiar mai important să fiți concis. Primul paragraf este ceea ce cititorii acordă atenție atunci când citesc un e-mail.

Restul mesajului este în mod obișnuit degresat. Două paragrafe - una care servește ca o introducere și una care explică calificarea dvs. pentru locul de muncă - și apoi o închidere este suficientă.

De asemenea, poți face ca scrisoarea de intenție a e-mail-ului să se evidențieze cu o linie de subiect e-mail clară și concisă. De obicei, doriți să includeți titlul poziției pentru care solicitați și numele dvs. De exemplu: Asistent editor - John Smith.

Dacă este posibil, încercați să păstrați carnea subiectului dvs. (în special, titlul și numele dvs.) sub aproximativ 30 de caractere. Aceasta este cam la fel de mult pe care oamenii le pot vedea pe dispozitivele mobile, ceea ce este adesea modul în care oamenii își verifică e-mailurile.