De ce ar vrea un angajat să facă bine într-un interviu intern de muncă?
Am o întrebare pentru tine pe care aș aprecia gândurile tale. Am o prezentare pe care o voi face într-un consiliu de interviu urmată de un interviu mâine pentru o poziție care mi-e teamă că nu voi fi serios considerată.
Eu nu sunt defeatist; este tocmai faptul că sunt pe deplin conștient de cine este destinat acestui loc de muncă. De fapt, i-am spus foarte mult. Cu toate acestea, vreau să-mi dau seama bine de mine, dar mi se pare dificil să mă motivez.
Ce ai recomanda? Cum pot să strălucesc la un interviu intern de muncă?
Resurse umane Răspuns:
Interviul intern de angajare are multe scopuri. Angajatorul deține aceste interviuri pentru a evalua aptitudinile și experiența unui angajat actual. Cu toate acestea, poate fi mult mai mult decât un interviu de angajare.
Este ocazia dvs. să vă concentrați o lumină puternică asupra talentelor, abilităților și experienței. Rar veți avea o astfel de oportunitate pregătită pentru ca organizația dvs. să vă observe că ați fost înmânată pe un platou. Prin urmare, sunteți îndemnat să faceți tot ce este mai bun din interviul dvs. intern de angajare. Cum efectuați într-adevăr contează.
De fapt, interviurile interne sunt atât de importante încât este posibil să doriți să solicitați oportunități de participare la un interviu intern. Iată de ce veți dori să participați cu entuziasm.
Acesta este cel mai important factor pe care trebuie să-l amintiți despre un interviu intern de angajare. Chiar dacă poziția are numele altcuiva scrisă peste tot, organizațiile folosesc aceste interviuri în mai multe moduri - modalități pe care le puteți profita pentru a vă susține aspirațiile de carieră.
Puteți utiliza un interviu intern de angajare pentru dezvoltarea carierei.
Organizațiile intervievează angajații actuali pentru a se familiariza cu o serie de aptitudini și interese ale angajaților , pe lângă selectarea unui angajat pentru deschiderea curentă . Astfel, interviul intern de angajare este ocazia dvs. de a avea un public interesat care vrea să vă cunoască și, eventual, să aprecieze ceea ce aveți de oferit.
Chiar dacă credeți că nu sunteți considerat serios pentru postul curent, interviul este ocazia dvs. să străluceți pentru toate oportunitățile viitoare din cadrul organizației dvs. Este puțin probabil să se gândească doar la deschiderea actuală a locurilor de muncă.
Organizația dvs. se angajează să cunoască și să înțeleagă talentele angajaților lor actuali, astfel încât aceștia să poată face planuri succesive pentru locurile de muncă interne . Fără interviuri interne de angajare, este dificil de a face un număr mare de colaboratori și manageri conștienți de potențialul dvs. de a contribui la nivelul următor.
Deci, interviul intern este o ocazie minunată de a-ți arăta talentele, abilitățile, interesele și potențialul de a contribui . Nu arunca o ocazie minunată pentru a impresiona echipa de interviu cu interesul, talentele, aptitudinile, pasiunea, potențialul de a contribui și respectul pentru organizația dumneavoastră.
Nu vă gândiți la interviu ca fiind ocazia dvs. de a obține o poziție pe care credeți că a fost deja etichetată pentru un alt angajat. Gândiți-vă la interviu ca o ocazie de a străluci pentru cariera ta. Vor apărea mai multe oportunități. Vrei ca numele tău să fie în față și central în mintea managerilor de angajare al organizației tale, atunci când vine următoarea oportunitate.
Dacă nu, puteți viza întotdeauna un alt angajator; interviurile de angajare pe care le întâlniți cu angajatorul dvs. actual vă vor pregăti să străluciți pentru un potențial nou angajator. Practica face ca interviul de muncă să se îmbunătățească și eficacitatea să se îmbunătățească .
Și, doar în cazul în care vă înșelați cu privire la angajatul care credeți că vă va primi promovarea , utilizați interviul de angajare ca pe o oportunitate de a afla mai multe despre organizația dvs. și membrii echipei de interviu, colegii dumneavoastră. Puteți să vă aduceți cel mai bun pas înainte pentru viitorul dvs. în interviul de angajare intern.
Este suficient de motivant? Sper. Noroc și cele mai bune urări. Nu vă stricați timpul să strălucească, să înveți și să vă exersați în timpul interviului.