Mărimea contează?
Resurse valabile
Un avantaj clar al muncii pentru o companie mare este numărul de resurse care vă vor fi disponibile.
În majoritatea organizațiilor mari de vânzări, există echipe existente de suport pentru vânzări , experți în materie de specialitate, o echipă de profesioniști în vânzări și o echipă de conducere care cunoaște modul în care se desfășoară vânzările de bullpen.
Cu companiile mici, resursele sunt, de obicei, mult mai rare. Suportul pentru vânzări și asistența administrativă reprezintă un lux neobișnuit, iar echipele de vânzări și echipa de management ar putea fi fie inexistente, fie foarte limitate.
Dacă simțiți că aveți nevoie de acces la resurse, urați să faceți toate documentele proprii și preferați să aveți o mulțime de colegi care să respingă ideile, o mare companie ar fi mai potrivită pentru dumneavoastră.
Agilitate
Abilitatea de a răspunde rapid la condițiile de piață în plină schimbare face adesea diferența între companiile care reușesc și cele care se luptă. Multe întreprinderi mari nu au o agilitate pe care companiile mai mici le pot bucura, datorită dimensiunii lor. O organizație de vânzări cu 10.000 de angajați pur și simplu nu poate face schimbări globale peste noapte, în timp ce o afacere de vânzări cu 10 angajați ar putea face în mod rezonabil corecții de curs într-o zi de lucru de 8 ore.
Vechea expresie care spune că este nevoie de timp pentru o navă mare de a face o virajă este foarte adevărată atunci când vine vorba de provocările cu care se confruntă companiile mari atunci când condițiile de pe piață solicită o schimbare de concentrare.
Trebuie să aveți o înțelegere profundă a industriei în care vă aflați și să determinați dacă este necesară o schimbare rapidă.
Dacă da, și dacă te simți confortabil cu schimbarea, o mică afacere te-ar potrivi bine.
Siguranta locului de munca
În ciuda faptului că întreprinderile mari au de multe ori reduceri, acestea oferă mai multă securitate în ceea ce privește locurile de muncă decât companiile mai mici. Acest lucru se datorează, de obicei, faptului că societățile mari, stabilite au investitori, consiliul de administrație și o mulțime de alte părți interesate, foarte implicate în solvabilitatea companiilor. O modalitate prin care multe companii mari rămân în afaceri este prin achiziționarea unor companii mai mici, captuind astfel cota lor de piață, proprietatea intelectuală și talentul.
Companiile mai mici se confruntă cu un risc mult mai mare de a ieși din afacere datorită în mare parte faptului că de obicei există doar unul sau câțiva proprietari care pot trece, se pot retrage sau se pot întâmpla ceva în viața personală care le întrerupe capacitatea de a conduce sau conduce compania. Întreprinderile mari se bucură de capacitatea de a conecta pe altcineva într-o poziție vacantă.
Pentru siguranța locului de muncă, este mai mare!
Oportunitati de avansare
Nu există nicio îndoială că unul dintre cele mai atractive avantaje pentru companiile mai mari este oportunitățile de avansare pe care le oferă. În întreprinderile foarte mici, într-adevăr nu există unde să meargă, cu excepția proprietății sau a altei companii. Opusul este valabil pentru companiile mari de vânzări.
De la managementul vânzărilor sau directorul de vânzări la posturi ca specialiști în vânzări; oportunitățile abundă.
Dacă aveți viziunea dvs. asupra managementului, fixați-vă privirea asupra companiilor mai mari.
Beneficii
În ceea ce privește beneficiile, aceasta se înscrie într-adevăr la compania individuală. În general, companiile mai mari au beneficii mai bune pentru sănătate datorită capacității lor de a negocia cu societatea de asigurări rate mai atractive. Dimpotrivă, companiile mai mici pot oferi rate de contribuție mai scăzute ale angajaților pentru a atrage candidații departe de companiile mai mari.
Conturile de pensionare sunt destul de comune, dar companiile mai mari au, de obicei, programe mai bune de "potrivire a angajaților". În cele din urmă, în timp ce planurile de pensii sunt puține și sunt foarte apropiate, șansele dvs. de a obține o pensie aproape exclusiv găsită în companiile mari.