De ce ar trebui să alegeți o carieră în vânzări

Brian Tracy descrie vânzările ca fiind "cariera de implicare finală". Prin aceasta, el inseamna ca multi oameni intra in vanzari pentru ca nu gasesc nici un alt loc de munca care sa le plateasca ceea ce au nevoie. Unii dintre profesioniștii de top de vânzări din lume vor admite că nu au intenția de a intra sau de a rămâne în industria de vânzări, dar majoritatea nu și-ar schimba decizia de a rămâne. Dar, în timp ce vânzările pot fi o ocupație implicită, există mai multe motive pentru care ar trebui să alegeți o carieră în vânzări în loc să fiți un agent de vânzări până când se deschide altceva.

Iată doar câteva.

Arata-mi banii!

Există foarte puține cariere care oferă potențialul de venit pe care îl oferă cariera de vânzări. Deși nu toate carierele de vânzări oferă un potențial nelimitat de venituri, mulți fac. În vânzări, venitul dvs. se bazează pe performanța dvs. Vor exista cote și așteptări de activitate, dar există și recompense. Recompensele de performanță provin sub forma controalelor comisiei , a bonusurilor trimestriale și anuale, a călătoriilor, a premiilor și a unor alte stimulente.

Cei care angajează profesioniști în vânzări îi angajează să își mărească veniturile. Fără vânzări, ușile lor vor fi închise în curând. Știind că angajatorii sunt dispuși să facă ceea ce este necesar pentru a-și face echipa de vânzări motivată să -și îmbunătățească vânzările . Această motivație vine de obicei sub formă de venit.

Nu mă opri

Multe poziții de vânzări externe vin cu un program flexibil. În timp ce volumul de flexibilitate variază de la loc de muncă la loc de muncă, cei mai mulți permit profesioniștilor în vânzări să își stabilească programul zilnic, atâta timp cât sunt îndeplinite nivelurile specificate de activitate și formare .

Pentru profesioniștii în vânzări care nu abuzează de această libertate și care își utilizează orele de lucru pentru a genera afaceri, recompensele care rezultă sunt extraordinare. Și când este cuplată cu capacitatea de a face o "pauză mentală" în timpul zilei sau de a conduce o grămadă personală rapidă, carierele de vânzări și flexibilitatea asociată devin poziții extrem de dependente.

Dacă ați oferi o persoană de succes de vânzări o slujbă de birou cu normă întreagă, probabil că ați respins oferta dvs. De ce? Odată ce v-ați bucurat de libertatea de a vă stabili programul zilnic, este foarte greu să faceți orice loc de muncă care are timpul și așteptările "locației" pe care le cer cele mai multe birouri sau birouri.

Siguranta locului de munca

Valorile pe care le faceți angajatorului dvs., cu atât mai puțin probabil veți fi concediați, înlocuiți sau veți fi victima unei "reduceri a forței". Cu toate acestea, în cazul în care economia se transformă, dacă industria în care lucrați are un "hit global", sau dacă proprietarii companiei decid să vândă afacerea sau pur și simplu să se pensioneze, valoarea ta scade semnificativ.

Același lucru se poate spune despre profesioniștii din vânzări. Diferența este că oamenii de succes de vânzări sunt, de obicei, ultimii care urmează să fie tăiați dintr-o afacere pe moarte. De ce? Reducerea vânzărilor înseamnă reducerea veniturilor, care nu reprezintă un plan bun pentru o afacere care dorește să rămână viabilă.

Cealaltă modalitate în care vânzările creează siguranța locului de muncă este că profesioniștii în vânzări de succes sunt rareori în afara muncii pentru mult timp. Fiecare afacere care vinde un produs sau un serviciu are nevoie de oameni de vânzări eficienți pentru a-și conduce veniturile. Dacă sunteți bun în vânzări, aveți o valoare extraordinară pe piață.

Superficialitatea poate fi o preocupare pentru a lua în considerare vânzările, în sensul că tot mai multe întreprinderi nu mai caută doar pe cineva care poate vinde, ci și pe cei care pot vinde într-o anumită industrie.

În timp ce specializată într-o industrie de vânzări poate scădea securitatea locurilor de muncă, specializarea crește, de asemenea, un potențial veniturilor profesioniștilor din vânzări.

Fierberea Victoriei

Oamenii le place să câștige și să se simtă ca și cum munca lor ar face diferența. Și în timp ce fiecare loc de muncă servește un scop și este important, mulți oameni se află în locuri de muncă care nu le recompensează emoțional. Nu atât în ​​vânzări. Nu există nimic asemănător sentimentului de a încheia o afacere mare care nu numai că oferă un bonus substanțial în portofelul dvs., dar ajută și la asigurarea locurilor de muncă a personalului de sprijin și de administrație. Știind că eforturile tale au lovit concurența și au ajutat-o ​​pe clientul tău să rezolve o problemă de afaceri, poate fi mai profitabilă decât venitul câștigat.

În timp ce recompensele emoționale variază în mod drastic de la locul de muncă la vânzări, și nu toate pozițiile de vânzări sunt deloc plăcute, emoția victoriilor dvs., recompensele pentru venituri, flexibilitatea asociată vânzărilor și faptul că, în calitate de profesionist în vânzări, creați și asigurarea locurilor de muncă pentru alții, face alegerea unei cariere în vânzări o opțiune foarte atractivă pe care ar trebui să o luați în considerare.