Millennialii ar putea dori să ia în considerare o carieră cu actualul lor angajator
Mulți oameni își încep carierele cu visuri de a se ridica la vârf, dar nu își iau timpul să traseze o adevărată traiectorie și să investească în oportunitățile din fața lor.
Lucrul în drumul spre ea, de la primul angajat la președinte, ma învățat că trebuie să profiți de oportunități și să-ți dați mâinile murdare. În special:
Țineți ochii deschiși pentru oportunități
Oportunitățile bat, dar nu pentru mult timp. Mai ales într-o pornire, ca eaHELP a fost când am venit la bord, oportunități de a crește și de a străluci abundă, dar ei nu bate pentru totdeauna. Pentru a observa, trebuie să te poziționezi ca pe cineva care dorește să crească în cadrul companiei.
Comunicarea obiectivelor tale cu managementul îți va permite să fii o alegere evidentă atunci când apare o oportunitate. În acest moment, am lucrat în fiecare poziție din cadrul eiHELP. Acest lucru mi-a oferit o experiență amplă și, de asemenea, mi-a făcut un lider mai bun, capabil să se raporteze la locul de muncă al fiecărui angajat - tocmai pentru că am sărit și am câștigat experiență ori de cîte ori am putut.
Fii învățător și nu te înspăimânta
Liderii cu adevărat buni învață constant. Sunt primii care vă spun că nu știu totul.
De fapt, cu cât învăț mai mult, cu atât mai mult îmi dau seama cât de puțin știu. Această realizare funcționează în avantajul dvs. pentru că atunci când nu credeți că știți tot ceea ce sunteți deschis la învățare. Atunci când poate avea loc o creștere reală.
Când m-am alăturat pentru prima oară pe ea, am citit tot ce puteam despre industrie, chiar dacă rolul meu era pur și simplu ca un asistent virtual.
Faptul că mi-am ridicat înălțimile și nu m-am limitat niciodată la un anumit titlu curent mi-a permis să învăț mai mult și să obțin un impact mai mare prin munca mea. Ca urmare, am fost pregătită când s-au deschis poziții de nivel mai înalt, pentru că mi-am extins abilitățile și mi-am propus să mă dezvoltăm .
Lăsați lucrarea voastră să vorbească singură
Când vine vorba de creșterea în compania dvs., nu trebuie să vă vindeți niciodată. Mai degrabă, munca voastră și personajul vostru ar trebui să spunem totul. La eaHELP, am avut dorința de a merge mai departe și dincolo de simplul motiv că am vrut să fac o treabă mare.
Acest tip de angajament este ceea ce în final te face remarcat. Pentru liderii care doresc să promoveze angajații, identificarea standout-urilor este mai ușoară decât credeți, deoarece cei mai eligibili candidați fac totul cu excelență. Această excelență se extinde de la munca la comportamentul profesional până la comportamentul cotidian.
Înțelegeți că nici o sarcină nu este sub tine
"Nu este treaba mea" nu a fost niciodată în vocabularul meu. Dacă există un lucru pe care l-am învățat în cariera mea, este că o atitudine de tip "can-do" este esențială pentru promovarea carierei mele. În calitate de manager, de exemplu, dacă am văzut că cineva a fost supraîncărcat sau ar putea folosi o mână suplimentară cu o sarcină, m-aș grăbi și am să-i ofer ajutorul.
Încă mai fac asta astăzi ca președinte al companiei.
Această abordare mi-a ajutat să fac parte din echipă, nu doar un supraveghetor, ca să fiu un aliat pentru angajații mei și să încurajez coeziunea. În calitate de angajat, era esențial ca liderii să mă vadă dincolo de sfera poziției mele, pentru a mă recunoaște ca un colaborator care voia să-mi crească rolul.
Acordați atenție numericilor
Nu îmi place în mod natural să scufundăm în statistici sau rezultate cuantificabile, însă în timp am învățat că cifrele sunt importante - metricii contează. Aceștia pot indica ce funcționează, așa cum vă pot ajuta să vă avertizeze asupra unui sughiț iminent sau chiar a unui dezastru complet.
Datele pot aduce lumină unică asupra unei tendințe. Dacă un anumit număr continuă să scadă, de exemplu, puteți rezolva problema în mugur, permițându-vă să vă ridicați problemele înainte de a începe. În acest fel, puteți evita capcanele potențiale și păstrați-vă echipele în direcția corectă.
Comunicați în mod clar
Stilul meu de comunicare personal a fost mereu direct și la punct. Începând de la început, echipa eaHELP a decis să spunem adevărul indiferent de ce; adevărul cel bun, dar adevărul la fel.
Este crucial să fiți atenți atunci când comunicați cu ceilalți, dar asta nu înseamnă că trebuie să îmbrățișați subiecții sau să nu spuneți ce vreți să spuneți cu adevărat. Creșterea într-o companie necesită o comunicare clară - cu seful dvs., cu echipa dvs. și cu colegii dumneavoastră. Comunicarea mea directă a jucat un rol crucial în construirea relațiilor de succes, deoarece nimeni nu trebuie să ghicească ce am nevoie, aștept sau vreau.
Acest lucru face mai ușor pentru oricine altcineva să livreze și să facă cel mai bun loc de muncă pe care îl pot. Comunicarea clară stabilește întreaga organizație pentru succes.
Joacă bine cu ceilalți
La sfârșitul zilei, motivul pentru care am fost promovat în funcția de președinte al eiHELP constă în convingerea mea și investiția sinceră în munca în echipă. Liderii companiilor au văzut că aș putea oferi unitate în cadrul organizației din cauza abilității mele de a sparge barierele și de a conecta oamenii.
Aceste conexiuni - cu colegii mei, cu colegii mei și cu cei pe care i-am condus - au făcut în cele din urmă diferența decisivă. Nu am vrut niciodată să fiu un lider deconectat, care să nu fiu familiarizat cu realitatea echipei mele și a colegilor mei angajați. Prin urmare, înțeleg ceea ce oamenii au nevoie de fiecare poziție din cadrul organizației pentru a reuși și pot fi un facilitator pentru a răspunde acestor nevoi.
Poate că este tentant să te uiți în afara propriei organizații pentru a găsi o altă cale spre succes. Dar, înainte de a sari nava, evaluați oportunitățile pe care trebuie să le dezvoltați în cadrul propriei organizații.
Dacă lucrați cu o companie care vă va ajuta să vă extindeți seturile de aptitudini și vă sprijină în atingerea obiectivelor dvs. de carieră, permiteți investițiilor dvs. actuale să funcționeze în avantajul dumneavoastră. S-ar putea să găsiți că ați ajuns la destinație fără a fi nevoie să călătoriți foarte departe.