16 Motivați
Este ușor să fii atât de ocupat în zi cu zi încât să uităm să prețuim momentele cele mai bune, acele momente care oferă motivația necesară pentru o contribuție continuă. Ia câteva momente pentru a savura ceea ce face munca plăcută, provocatoare, interesantă și merită timpul tău.
Ce motivează motivatorii? Aici sunt ale mele. Mă bucur când:
- Primesc oamenii să crească și să se dezvolte în procesul de luare a deciziilor și de competență prin intermediul coaching-ului, al clasei și al experienței profesionale.
- Managerii, clienții și CEO-ul solicită sfaturi și sfaturi și au încredere în înțelepciunea și experiența mea pentru a oferi direcții încrezătoare și recomandări pentru îmbunătățirea companiei, departamentului sau locului de muncă.
- Am auzit de o altă persoană de râs; Știu că avem membri ai personalului care simt bucurie și la locul de muncă, văd că colegii se zâmbesc unul altuia și vorbesc cu entuziasm în holuri.
- Îl văd pe angajații noștri cu plăcere; temps, stagiarii și invitații îmi spun că se simt bineveniți în organizația noastră.
- Un candidat selectat acceptă oferta noastră cu mici negocieri și bucurie evidentă; candidații care nu au selectat strigă și trimit notele de urmărire timp de luni.
- Noi găsim patru sau cinci candidați pe care ne-ar plăcea să le angajăm, care răspund la postarea noastră de poziție deschisă, sau ne contactează direct pentru că doresc să lucreze în cultura pe care o împărtășim pe site-ul nostru de recrutare. Sau au auzit despre noi din partea prietenilor și a rețelelor sociale, care au participat la expoziții sau conferințe.
- Echipa trage împreună și stabilește înregistrările de vânzări pentru lună.
- Oamenii adresează întrebări inteligente la întâlnirile companiei și sunt cu adevărat interesați de răspunsuri. Ei citesc distribuțiile noastre și urmăresc întâlnirile pe care le lipsesc.
- Mă plimb prin companie și oamenii mă salută cu un zâmbet la fiecare pas; doar câțiva au întrebări sau reclamații de împărțit. Mulți apreciază atenția.
- Am realizat o sarcină sau un proiect care va duce la progresul companiei. A face o diferență este o afacere mare. Auzind un angajat să citeze ceva ce l-am învățat acum aproape nouă ani, mi-a trimis frisoane pe coloana vertebrală.
- Îi sfătuiesc pe membrii personalului să se întoarcă la școală sau să urmeze cursuri de formare și grade. Și, cu ajutorul asistenței noastre de școlarizare , ei o fac de fapt.
- Vă uit la un membru al personalului cu încredere într-o situație care i-ar fi stîrnit în primele zile. Creșterea lor mă uimește.
- Oamenii formează prietenii care ajută organizația și se adaugă la motivația lor de lucru. Ei își introduc familiile și cimentează în continuare legăturile.
- Un membru al personalului părăsește organizația noastră pentru o oportunitate cu adevărat mai bună pe care nu o putem oferi în prezent sau în mod previzibil.
- Ne îndeplinim obiectivele de afaceri la timp și capabil.
- Sunt privilegiat să lucrez cu alți oameni care par să aibă o mare bucurie și la locul de muncă.
Motivația și bucuria sunt în jurul tău, dacă iei timp pentru a intra în legătură cu evenimentele și circumstanțele care te aduc bucurie. Simțiți bucuria?