Un lucru pe care mulți profesioniști de vânzări îl fac este să-și părăsească actualul angajator și să înceapă să lucreze pentru competiție.
Acest lucru ar trebui să fie bine gândit, deoarece puteți întâmpina unele provocări neprevăzute.
În primul rând, de ce vrei să pleci?
Înainte de a merge mai departe, ar trebui să vă întrebați motivul (motivele) pe care doriți să-l părăsiți de angajatorul dvs. actual și să vă alăturați forțelor în cadrul competiției. Dacă aveți o problemă legitimă cu angajatorul dvs., simțiți că în curând trebuie să găsiți un nou loc de muncă indiferent de motiv sau dacă sunteți recrutat și sunteți încrezători că plecarea va fi în interesul dumneavoastră, atunci plecarea poate fi cea mai bună alegere.
Cu toate acestea, trebuie să vă amintiți că trecerea de la un angajator la altul în aceeași industrie probabil că nu va fi tot atât de diferită de ceea ce vă confruntați în prezent. S-ar putea să simțiți că concurentul dvs. este un loc mai bun de muncă, oferă beneficii mai bune și serveste clienților săi mai bine decât angajatorul dvs. actual, dar vă datorezi pentru a fi pe deplin onest cu dvs. și asigurați-vă că faceți o mișcare pentru motive corecte.
Dacă credeți sincer că dorința dvs. de a pleca este pentru toți (sau cel puțin o parte din) motivele corecte, asigurați-vă că luați în considerare câteva alte considerente înainte de a vă întoarce în preaviz.
Acordurile necompetitive și nedivulgarea
Mulți angajatori au toți profesioniștii lor de vânzări să semneze acorduri non-competitive și non-disclosure.
Dacă ați semnat unul, asigurați-vă că vă consultați cu un avocat sau un avocat legal pentru a vă asigura că nu veți fi în încălcarea niciunui acord semnat, mergând la locul de muncă pentru un concurent.
Nu vă așteptați ca clienții să vă urmeze
Mulți care părăsesc o companie de vânzări și se alătură altui simt că clienții lor își vor cumpăra fericit și cu bunăvoință de la ei, în ciuda noului lor angajator. În timp ce unii dintre clienții dvs. pot fi loiali față de dvs., așteptând că orice persoană va continua să facă afaceri cu dvs. este un gând periculos.
Dacă vă așteptați să vă urmeze, care este planul dvs. de rezervă dacă nu? Dacă nu aveți una, trebuie să știți că veți începe din nou, cel mai probabil.
Realizați faptul că clienții preferă consistența
Un motiv comun pentru care clienții părăsesc o companie și își ia afacerea în altă parte este cel al cifrei de afaceri reprezentative. Dacă părăsiți o companie în alta, este posibil să preiați o poziție lăsată de un reprezentant bine-plăcut sau, mai rău, o poziție care a fost umplută și umplută de mai multe ori în trecutul prea puțin îndepărtat. Puteți prelua o listă de cont care este plictisită de a vă vedea un rep la fiecare câteva luni și va fi forțat să se ocupe cu o mulțime de incertitudine a clienților.
Prieteniile înființate pot fi terminate
Lucrați într-un loc destul de lung și, cel mai probabil, veți dezvolta prietenii cu colegii dumneavoastră.
Lăsați, și puteți lăsa în urmă și acele prietenii.
Un lucru amuzant se întâmplă când cineva pleacă și se alătură competiției: ei devin inamici. Și continuarea prieteniei cu cineva considerat a fi dușmanul este greu pentru mulți oameni. Deși niciun angajator nu poate (sau ar trebui) să-i spună angajaților lor că pot și nu pot socializa, multe prietenii s-au încheiat odată ce o parte din prietenie sare și se alătură competiției.