Povești adevărate despre hărțuirea la locul de muncă
Povești de agresiune
Mai jos sunt trei povești adevărate de hărțuire. Aceste povestiri ilustrează efectul devastator al agresiunii și arată modul în care victimele violente au abordat hărțuirea la locul de muncă .
Bonnie Russell: Triumfând peste un loc de muncă bully
"După ce supraveghetorul meu, într-o firmă de publicitate juridică privată, mi-a pus mâinile în mânie și m-a dat afară din birou, am sunat la poliție. În fața întregului echipaj de vânzări am început conversația cu:" Aș dori pentru a raporta un asalt ", apoi a furnizat detaliile. Personalul a reacționat repede.
"Deși CEO-ul a fost o clădire, a sosit în două minute. După ce a vorbit cu bully, care și-a recunoscut acțiunile, mi-a cerut să vorbesc afară:" Ce faci pentru compania mea? ", Mi-a spus furios. Nu este vorba de compania dvs. ", am spus, îmi potrivind tonul. Recunoscând că am avut elementul de timp și surpriză de partea mea, a fost rândul meu să fiu surprins când CEO a tăiat la urmărirea, întrebându-mă ce ar lua pentru a anula apelul către polițiști. I-am spus să-l tragă pe bătăuș și a făcut imediat.
Angela Anderson: Concediat de un bully
"Am lucrat pentru Consiliul de Admitere la Școala de Drept, compania care administrează LSAT .
Șeful meu nu mi-a plăcut niciodată și motivul pentru care m-a angajat este încă neclar. M-a agresat foarte mult, ma strigat in fata colegilor mei, mi-a amenintat treaba in biroul ei si am descurajat aliantele cu colegii. Ea a tratat oameni în mod similar în alte departamente, strigând la ei în ședințe. Am încercat să-l liniștească până mi-a amenințat slujba, în acest moment am construit o scrisoare cu privire la resursele umane .
I-am dat amabilitatea de a-i anunța că mă duc la ÎR și m-a concediat înainte să am șansa să depun o plângere. Din acest motiv, nu am nici un recurs juridic împotriva ei sau a companiei și nu pot pretinde represalii ".
Natalie K. Camper, Ph.D., fondator și președinte al companiei bully-proof: agresiunea a inspirat o nouă afacere
"Hărțuirea a avut loc când aveam 18 ani și m-am mandru de noua mea slujbă." Au existat mai multe cazuri când am fost abordat de doi bărbați diferiți: unul a fost șeful meu care a încercat să mă prindă și să mă atingă când am alunecat mâinile și sa întors în scaunul meu.Asta sa întâmplat de mai multe ori și am spus și nu a făcut nimic.Nu știam ce să spun sau de a face.M-am rămas cu treaba toată vara și doar tratate cu ea ca prietenii mi-au spus să fac.
"Apoi a fost omul a cărui afacere a fost o podea de jos. Într-o zi el a venit la mine la biroul meu și a spus:" Am descoperit o bucată pe pieptul soției mele. Inca o data am spus sau nu am facut nimic, ce a fost de facut, inainte de publicarea ghidurilor antidiscriminare, cand a fost intrebata ce hartuire sexuala a fost chemata inainte de a avea un nume pentru ea, Gloria Steinem a spus: "L-ai numit Life". Nu existau legi care să protejeze victimele de agresiuni la locul de muncă .
"Când am fost hărțuită la 18 ani, am trăit cu ea și am ținut capul în jos. Pentru binele meu, un om minunat, trepte deasupra mea în termeni de vârstă și de experiență, ar apărea în mod magic și ar interveni în numele meu. de instinct atunci când marele șef mă ocolea și îl distragea.
"După 20 de ani, în calitate de consultant / instructor pentru hărțuire sexuală și discriminare, am fondat The Bully-Proof Company din cauza statisticii teribile și a realității stricte pe care trebuie să o trateze victimele agresiunii adulților la locul de muncă. au fost hărțuiți sau au fost martori la un incident de agresiune la locul de muncă, ceea ce înseamnă până la 73 de milioane de persoane ".