Utilizați această scrisoare de intenție pentru a vă ajuta să vă scrieți propria dvs.
Indiferent dacă trimiteți prin e-mail sau trimiteți prin poștă cererea dvs., folosiți stilul de scrisoare de afaceri pentru a formata scrisoarea de intenție astfel încât să fie profesională. Într-o aplicație online , veți lipi această literă în orice spațiu disponibil pentru comentarii și adăugiri.
Când scrieți scrisoarea, asigurați-vă că scrisoarea dvs. de intenție are cuvintele cheie din postarea postului. Într-o aplicație online, astfel angajatorii găsesc frecvent solicitanți calificați.
În plus, am acoperit necesitățile generale și îndrumările necesare pentru a scrie o scrisoare de intenție eficientă în eșantionul meu de scrisoare de intenție a managerului de resurse umane și de ce scrisorile de intenție ar trebui să conteze angajatorilor. Veți dori să aruncați o privire asupra ambelor resurse înainte de a vă scrie propriile scrisori de intenție.
Scrisoare de intenție de probă pentru a aplica pentru un post de generalist al HR
Iată exemplul de scrisoare de intenție care se aplică pentru funcția de generalist HR.
Data
Numele angajatorului sau personalului de resurse umane
Numele Companiei
adresa companiei
Compania Oras, stat, cod poștal
Stimate Domnule sau Doamna Manager de Angajare sau Personalul Personalului (Folosiți Prenume):
Postarea dvs. de post pentru un generalist în domeniul resurselor umane mi-a atras atenția, deoarece cerințele dvs. cheie pentru poziția sunt punctele forte pe care le posed personal.
De asemenea, am prezentat aceste avantaje în activitatea mea curentă. Industria în care lucrez în prezent, de inginerie, are multe provocări similare cu cele pe care le descrieți pentru compania dvs. de dezvoltare software.
Cei șase ani de viață în calitate de asistent și apoi, ca generalist, mi-au permis să cresc și să dezvolt atât profesional în cunoștințele și experiența mea în domeniul HR, cât și ca lider de angajați în cadrul companiei mele.
Aștept cu nerăbdare un alt post generalist de resurse umane pentru a-mi continua creșterea în domeniu și, în cele din urmă, pentru a servi o organizație ca manager de resurse umane . Poziția dvs. pare să permită această creștere.
Ați solicitat solicitanții care au o pasiune pentru oameni și HR. Demonstrez acest lucru zilnic în slujba mea curentă. Am responsabilitatea pentru formare și câteva aspecte ale dezvoltării organizației, astfel încât am putut să-mi exprim creativitatea și capacitatea mea de a construi programe eficiente. În același timp, colaborând cu managerii noștri, am o experiență puternică în strategiile de recrutare, intervievare și reținere a angajaților.
Postarea dvs. de locuri de muncă necesită experiență în ceea ce privește compensațiile și beneficiile. În actuala mea slujbă generalistă, am responsabilitatea de a administra beneficii și de a lucra cu contabilitatea privind salarizarea și compensația. De asemenea, fac o mare parte din activitatea administrativă, deoarece suntem o organizație mai mică, fără asistenți HR.
Am o atenție deosebită la detalii și o capacitate de a menține proiectele în mișcare. Sunt responsabil, răspunzător, sigur și îmi asum responsabilitatea pentru orice domeniu sau proiect necesar angajatorului meu.
Unul dintre lucrurile care m-au entuziasmat de deschiderea curentă a locului de muncă este potențialul de a lucra în mai multe domenii în care am o experiență limitată.
Aceste domenii includ dezvoltarea unui program la bord pentru angajați, deoarece angajați mulți angajați noi în acest an. Experiența mea în formarea angajaților va completa această cerință.
Postarea dvs. a cerut, de asemenea, abilități în managementul schimbării, pe măsură ce intenționați să dezvoltați abilitățile forței de muncă din acest domeniu. Deoarece managementul schimbării face parte din dezvoltarea organizației, am o experiență, dar nu o mulțime specială în gestionarea schimbărilor. Am lucrat mai mult cu dezvoltarea generală a managementului. Sunt extrem de interesat să-mi extind cunoștințele în acest domeniu.
CV-ul meu detaliază experiența pe care am subliniat-o în această scrisoare. Având un singur angajator de la colegiu, sunt încântat să iau în considerare oportunitățile de a face lucruri noi și de a-mi extinde cunoștințele în domeniul resurselor umane. Poziția dvs. pare să ofere acest potențial.
Poziția dvs. publicitară pare, de asemenea, potrivită experienței, realizărilor și educației mele. Lucrez la PHR la universitatea mea locală, așa cum a fost solicitată, și am diploma de licență în domeniul resurselor umane.
Aștept cu nerăbdare să vă cunosc în timpul unui interviu. Bazându-mă pe experiența mea și pe descrierea postului dvs., am parut a fi o potrivire potrivită pentru nevoile celorlalți. Sunt disponibil la numerele și e-mailurile de mai jos.
Salutari,
Ramon Hernandez
Cell: 417-567-3211
Acasă: 417-332-1222
ramonhernandez@gmail.com