Nu trebuie să fii nervos în a-ți aduce copilul la muncă
Dacă angajatorul dvs. are un program oficial pentru a "aduce copilul dvs. la serviciu", aveți noroc!
Aflați numele coordonatorului și semnați copilul în sus.
Dar chiar dacă nu este planificat nimic formal pentru această zi, vă puteți bucura încă de "aduceți copilul în ziua de muncă". Cu o anumită preconcepție, aceasta poate fi o oportunitate minunată de legare pentru dvs. și copiii dumneavoastră.
Mai întâi, verifică-l pe managerul tău
Înainte de a vă decide să aduci copilul la serviciu , asigurați-vă că vă consultați cu managerul și colegii. Veți dori să vă asigurați că nu sunt întâlniri importante, călătorii în călătorii sau termene mari în ziua respectivă și că toți sunt pregătiți pentru câteva întreruperi.
Puteți pune întrebări precum:
- Are sens pentru copilul dvs. să rămână pentru întreaga zi de lucru?
- Unde ar trebui să stea copilul tău?
- Există pericole sau zone sensibile de care ar trebui să le îndepărtați? (De exemplu, dacă lucrați pe un șantier de construcții, un laborator sau o zonă cu substanțe chimice toxice.)
- Este bine să luați o pauză de prânz mai lungă decât cea obișnuită cu copilul?
Decideți cât timp vor rămâne
Gândiți-vă la temperamentul copilului dvs. când planificați cât timp vor sta la locul de muncă. Poți aduce jucării sau activități pentru a le distra? Copilul dumneavoastră este un tâmpit ușor, care poate să se îmbolnăvească în cărucior și să vă lase să lucrați ore întregi?
Odată ce ați determinat durata ideală a timpului, va trebui să vă dați seama cum să-i aduceți copilul înapoi și înapoi de la școală sau îngrijirea copilului și ce oră ar fi cea mai bună.
Dacă lucrați aproape de școală, este posibil să fie ușor să intrați și să ieșiți. Dacă nu, ia în considerare un carpool cu alți părinți care ar putea dori să aducă un copil la serviciu. Sau vezi dacă soțul / soția, vecinul, alt membru al familiei sau babysitter-ul ar putea fi dispuși să ajute.
Planificați-vă vizita
Întreaga idee din spatele "adu-ți copilul să lucreze zi" este de a oferi fetelor și băieților o idee despre ceea ce fac părinții lor la locul de muncă, astfel încât să poată începe să se gândească la posibilitățile de carieră pentru ei înșiși. Având în vedere acest lucru, luați în considerare experiențele care vă vor oferi copilului un gust al slujbei dumneavoastră.
Unele dintre cele mai puternice activități au un element interactiv. Angajatorii care conduc programele "Adu-ți copiii să lucreze" ar putea organiza o discuție la masa rotundă, să facă un tur cu ghid la locul de muncă sau să aranjeze ateliere practice bazate pe expertiza fiecărui departament.
Dacă rulați solo, puteți cere colegilor voștri să demonstreze cele mai accesibile părți ale postului lor. Copiii iubesc tot ce are de-a face cu banii , cum ar fi un casier care le permite să sune o vânzare sau managerul de salarizare, arătându-le cum să reducă cecurile. Ei vor fi, de asemenea, interesați de impactul muncii tale, deoarece mulți copii cred că mama și tata doar joacă pe calculator și vorbesc la telefon toată ziua.
Nu subestimați distracția pe care copilul o va avea în timpul transportului zilnic, o ceașcă de cafea și prânzul cu dumneavoastră. Fiți pregătiți pentru fiul sau fiica dvs. să vă bucurați de călătoriile cu metroul sau cu autobuzul sau pur și simplu primiți o chitanță de parcare rece în garaj.
Discutați cu școala
Nu uitați să discutați cu școala și cadrele didactice ale copilului dvs. pentru a le spune că va fi absentă pentru "Adu-ți copilul să lucreze". Întrebați-vă despre orice fel de machiaj sau temă pe care ar trebui să o primiți în avans, care poate fi o activitate liniștită în timpul unei nopți de dimineață.
Cele mai multe școli vor sprijini copilul tău să lucreze cu tine, atâta timp cât ziua nu se încadrează într-o excursie sau un test mare. Cu cât mai mult vă predați, cu atât mai bine.
Discutați cu copilul dvs.
Nu în ultimul rând, vorbește cu copilul tău. Discutați despre ceea ce faceți pentru o viață și întrebați dacă au anumite interese sau aspecte specifice ale locului de muncă pe care ar dori să le vadă.
Schițați planul de bază pentru zi și menționați orice surprize pe care ar trebui să le aștepte. Asigurați-vă că atingeți comportamentul adecvat al biroului și rochia, mai ales dacă aveți un adolescent.
Adresați-vă copilului ce așteptări și obiective pe care le au pentru această zi. Nu că trebuie să-i întâlniți pe toți, dar cei avertizați sunt antebrați!