Pentru a îndeplini această misiune , DOL administrează legile federale de muncă care se ocupă de ocuparea forței de muncă, inclusiv salariul orar și salariile suplimentare, dreptul muncitorilor la condiții de muncă sigure, discriminarea la locul de muncă și asigurarea de șomaj.
Legi majore administrate: Departamentul Muncii
Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) stabilește standarde pentru salariul minim de bază și pentru plata orelor suplimentare, a înregistrărilor și a muncii copiilor. FLSA afectează majoritatea ocupării forței de muncă din sectorul privat și public, inclusiv guvernul.
Legile suplimentare aplicate includ:
- Legea privind familia și concediul medical (FMLA ,
- Actul americanilor cu dizabilități (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- Legea privind securitatea veniturilor angajaților (ERISA) ,
- USERRA și
- alte legi federale privind munca.
Aspecte suplimentare: Departamentul Muncii
- Biroul de Statistică a Muncii (BLS): publică informații despre ocuparea forței de muncă, inclusiv:
- Perspectiva Ocupațională: o sursă recunoscută la nivel național pentru informații despre carieră și de serviciu, inclusiv despre perspectivele de muncă și câștigurile, îndatoririle și multe altele.
- DOL ore de lucru
- DOL Salarii
- Departamentele de Stat ale Muncii
- Subiecte suplimentare DOL
Începeți căutarea dvs. la Departamentul Muncii (DOL) pentru informații privind ocuparea forței de muncă și șomaj.
Cunoscut și ca: DOL