Impozite pe salarii și deduceri

Fiți la curent cu cerințele legale în calitate de angajator

Aveți nevoie de informații despre impozitele pe salarii? Angajatorul trebuie să rețină impozitele pe salarii din salariul angajatului pentru a se conforma reglementărilor guvernamentale. Angajatorul determină mai întâi valoarea totală a salariului pe care angajatul a câștigat-o în timpul perioadei acoperite de salariu.

Acest salariu poate conține salarii pe oră, ore suplimentare , bonusuri , împărțirea profitului , cadouri pentru un angajat și toate celelalte tipuri de compensații care au fost plătite unui angajat în timpul perioadei de plată.

Responsabilitățile fiscale ale angajatorului

Din această remunerație totală, cunoscută sub numele de salariu brut , angajatorul este obligat prin lege să rețină anumite procente din salariul unui salariat pentru a plăti reținerile fiscale necesare. După ce se scad deducerile de plată voluntare și se scad deducerile salariale din punct de vedere legal, salariul primit de salariat se numește salariul net .

Angajatorul trebuie să raporteze reținerilor agențiilor guvernamentale. Angajatorul trebuie să plătească, de asemenea, atât partea sa din reținerea impozitului pe salarii, cât și să depună taxele reținute ale angajatului către agențiile guvernamentale solicitate, folosind formularele corespunzătoare.

În plus, potrivit lui William Perez, expertul în taxe pentru The Balance.com, angajatorul este responsabil pentru "pregătirea diferitelor rapoarte de reconciliere, contabilizarea cheltuielilor de salarizare prin raportarea financiară și depunerea declarațiilor privind impozitul pe salarii". Consultați articolul legat pentru o listă a cerințelor de raportare și a formularelor corespunzătoare.

Impozite pe salarii

Impozitele pe salarii care trebuie colectate și plătite de către angajator includ:

• Impozitul pe venitul federal,
• Contribuțiile la asigurările sociale,
• Reținerea impozitului pe medicamente,
• Taxe de stat, și
• Impozitul pe venit local (oraș, județ) în anumite zone. (Alte impozite locale pot include, de exemplu, impozitele regionale pentru școli, taxele colegiilor comunitare, handicapul de stat sau asigurarea de șomaj).

Impozitele pe venitul federal, de stat și local sunt scăzute din salariul brut al angajatului de către angajator. Suma de scădere se determină prin utilizarea numărului de deduceri declarate de angajat pe formularul W-4, coroborat cu schemele fiscale furnizate de Internal Revenue Service (IRS). Consultați Taxele 101 pentru informații suplimentare despre taxe.

Securitatea socială și reținerea impozitelor în Medicare se scad din salariul brut al angajatului de către angajator. Cunoscute ca impozite FICA (Legea privind contribuțiile la asigurările federale), acestea sunt plătite atât de angajat, cât și de angajator. În prezent, se plătesc următoarele procente fiscale care se ridică la 15,3%:

• Securitatea socială: atât angajatorul, cât și angajatul plătesc 6.20% din salariul brut al angajatului începând cu anul 2016 pe câștiguri până la valoarea maximă impozabilă aplicabilă, 118.500 $ în 2016. Aceasta nu include o creștere peste 2015, deoarece nu sa înregistrat o creștere a indicelui prețurilor de consum (CPI-W) din al treilea trimestru al anului 2014 până în al treilea trimestru al anului 2015. Rețineți că persoanele care desfășoară activități independente sunt responsabile pentru plata integrală a sumei.
• Medicare: atât angajatorul, cât și angajatul plătesc 1,45 la sută din toate câștigurile, fără un maxim. (Dacă o persoană este independentă, el plătește întreaga sumă.)

Resurse suplimentare pentru angajatori cu privire la impozitele pe salarii

Expertul SUA în Dreptul Afacerilor și Impozite, Jean Murray a pus la punct un ghid cuprinzător pentru angajatori cu privire la impozitele pe salarii.

Ea se referă la modul de calculare a impozitelor, când să plătească impozite, forme de utilizare, cum să plătească impozite, responsabilitățile angajatorului privind raportarea către IRS și multe altele. Veți dori să aruncați o privire pentru a vă înțelege în mod cuprinzător responsabilitățile legale în timp ce plătiți angajaților dvs.

În funcție de starea și localitatea dvs., puteți verifica harta după stat care este furnizată de American Payroll Association . Legături sunt furnizate tuturor cerințelor de raportare fiscală în funcție de locația dvs.

Deoarece legile fiscale ale Statelor Unite sunt atât de confuze, ați putea dori, de asemenea, să discutați cu Departamentul de Stat al Muncii și / sau cu un avocat al forței de muncă atunci când vă aventurați pe calea angajării angajaților.

Compania dvs. de contabilitate de afaceri este, de asemenea, un alt expert în chestiuni legate de impozitele pe salarii și deducerile.

De asemenea, sunt cunoscute taxele FICA