Cum știi când e timpul să îți renunți la slujbă?
Vrei mai multe motive să renunți la slujbă? Iată cinci motive suplimentare pentru care veți dori să renunțați la serviciul dvs.
Dacă oricare dintre aceste zece situații există pentru dvs. la locul de muncă curent, acestea sunt dificil, dacă nu chiar imposibil, de rezolvat. Trebuie să ai grijă de interesele tale cele mai bune. Slujba ta consumă prea multe ore din prea multe zile din viața ta pentru ca tu să rămâi acolo unde ești - mizerabil .
Va rupe spiritul și vă va ucide sufletul dacă vă veți duce la muncă într-o slujbă pe care o urăsc zilnic. Te vei face mizerabil si vei deveni angajatul negativ pe care toata lumea il evita. Nefericirea voastră va trece în viața de familie și vă va afecta relațiile cu membrii familiei și cu prietenii. Merită toate astea?
Desigur că nu. Indiferent de situația dvs., vă datorați pentru a vă găsi un loc de muncă unde puteți fi fericiți în fiecare zi la serviciu.
Fără scuze, acum. Dacă aceste probleme există în cadrul postului dvs. curent sau al angajatorului dvs., faceți un plan, efectuați o căutare de locuri de muncă și schimbați locurile de muncă . Puteți transforma modul în care vă simțiți să lucrați cu munca potrivită pentru dvs.
Top 10 motive pentru a vă părăsi slujba
- Compania dvs. se confruntă cu o spirală descendentă , pierzând clienții, pierzând bani, zvonuri despre posibila închidere, faliment și eșec. Lucrul în fiecare zi este ca și cum ai aștepta ca celălalt pantof să piardă. Liderii companiilor principale se întâlnesc în spatele ușilor închise. Angajații sunt toți temători, căutând noi locuri de muncă, iar mediul general este stagnat și provocând anxietate.
- Relația dvs. cu managerul dvs. este întreruptă , deteriorată fără reparații. Ați căutat ajutor pentru a repara relația șef, dar știți că este prea deteriorat pentru recuperare. (Poate că ați fost de neîntemeiat, ați pierdut locul de muncă în prea multe zile sau că managerul se comportă ca un ticălos nerecunoscător .) Indiferent de motiv, relația este afectată iremediabil. Trebuie să vă uitați, poate chiar să discutați cu managerul dvs. despre situația dată. Dar, sunt șanse, este timpul să mergeți mai departe, să vă părăsiți locul de muncă.
- Situația ta de viață sa schimbat. Poate că v-ați căsătorit sau ați avut un copil, iar salariul și beneficiile nu vă mai suportă nevoile de viață . Trebuie să treceți la oportunități mai bune de a vă susține familia. Faceți acest lucru fără regret după ce ați identificat că nu există oportunități noi cu actualul dvs. angajator care ar putea schimba situația.
- Valorile tale sunt în contradicție cu cultura corporativă . Poate că compania dvs. este egalitaristă și credeți în locuri de parcare atribuite angajaților salariați . Compania dvs. face anchete anuale de satisfacție a angajaților și credeți că acestea sunt o pierdere de timp. Compania dvs. este ierarhică și doriți să influențați fiecare aspect al locului de muncă.
Nu contează unde se produce ciocnirea, lipsa de congruență cu cultura corporativă vă va distruge atitudinea la locul de muncă. Plecați repede, după ce identificați această ciocnire a culturii. Situația nu se va îmbunătăți și se va lipi de jur împrejurul să vă facă să vă urâți munca.
- Ai încetat să te distrezi și te bucuri de slujba ta . Indiferent ce s-a schimbat la locul de muncă, când vă temeți să mergeți la lucru dimineața, este timpul să vă părăsiți locul de muncă. Doar gândiți-vă dacă sunteți în mod frecvent rezistenți la schimbare . Poate nu este treaba dacă aveți un model pe termen lung.
- Compania dvs. este provocată din punct de vedere etic. Poate că managerii îi pun clienților în legătură cu calitatea produselor sau cu ziua în care vor expedia produsele. Veți deveni conștienți de faptul că compania fură informații de la concurenți. Oricare ar fi problema, nu stați într-o organizație în care etica dvs. nu este sincronizată . Lăsați cât de repede puteți, dacă nu aveți nicio modalitate de a influența comportamentul mai etic.
- Din orice motiv, v-ați comportat în moduri care sunt considerate necorespunzătoare la locul de muncă. Ați pierdut prea multe zile de lucru, ați pierdut locul de muncă, nu ați reușit să vă mențineți abilitățile necesare și tocmai ați dezvoltat reputația unui ratat sau a unui șchiopătător. Această reputație, odată câștigată, este puțin probabil să se schimbe, așa că puteți merge mai departe, în timp ce aveți ocazia.
- Ți-ai ars podurile împreună cu colegii tăi. Grupul dvs. nu se implică într-un mediu care să impună oamenilor să colaboreze bine. Din nou, la un moment dat, motivele nu contează; începeți într-un nou loc de muncă și decideți să nu lăsați această situație să se întâmple din nou. Mai ales dacă eforturile dvs. de a rezolva situația au fost nereușite, este timpul să mergem mai departe.
- Nivelul dvs. de stres este atât de ridicat la locul de muncă încât afectează sănătatea fizică sau psihică și relațiile cu prietenii și familia. Aveți grijă de semnele de arsură și dacă nu pot fi vindecate, mergeți mai departe. Citiți sfaturi pentru gestionarea stresului și schimbarea la locul de muncă pentru idei despre gestionarea stresului de lucru.
- Iar motivul principal pentru a- ți lăsa locul de muncă mizerabil actual - ești necontestat, ai nevoie de mai multă responsabilitate și căutați oportunități care nu există pentru tine în organizația ta actuală. Ați explorat opțiunile actuale și potențiale și acestea sunt limitate. S-ar putea să fiți gata să renunțați la slujbă atunci când nu există oportunități de așteptare.
Sunteți gata să vă părăsiți locul de muncă sau căutați modalități de a vă îmbunătăți situația actuală? Aveți cătușe de aur și simțiți că sunteți blocați în locul dvs. de muncă actual? E timpul să mergem mai departe.
Sunteți gata să renunțați la slujbă? Puteți demisiona de la locul de muncă într-un mod care vă întărește imaginea profesională și păstrează relațiile actuale de angajator pozitive.
Legat de Top 10 motive pentru a vă părăsi slujba
- Cum să vă faceți lucrarea curentă de lucru
- Nu mai fii mizerabil la locul de muncă
- Cum să vă păstrați slujba într-o economie rea