Descrierea postului
El sau ea identifică probleme, adună informații și implementează soluții. Consultanții de management lucrează frecvent pe echipe. Majoritatea lucrărilor de consultanță pentru firme, mai degrabă decât direct pentru compania pe care o analizează.
Idei sumare
- Începând cu anul 2016, consultanții de management au câștigat un salariu mediu anual de 81.330 $.
- Aproape 806.000 de oameni lucrează în această ocupație.
- Majoritatea locurilor de muncă se află în zone metropolitane mari.
- 17% dintre toți consultanții în management sunt independenți.
- Biroul american de Statistică a Muncii prevede că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va crește mai rapid decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Consultanții care se specializează în domeniul îngrijirii sănătății și IT, în special a securității informatice, se așteaptă să aibă cele mai bune perspective de muncă.
Ce face un consultant de management?
Conform anunțurilor de angajare ale angajatorilor listați pe Indeed.com, consultanții de management au fost responsabili pentru următoarele sarcini de lucru:
- "Familiarizați-vă rapid cu provocările și tehnologiile de afaceri ale clienților pentru a înțelege mediul înconjurător pentru schimbare și a acționa ca un consultant de încredere pentru părțile interesate în timp ce conduceți schimbarea"
- "Identificarea și negocierea programelor, etapelor și a resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului"
- "Dezvoltarea comunicațiilor la nivel de program, adică comunicări către părțile interesate și populația generală a angajaților și comunicațiile către echipele de proiecte"
- "Desfășurați cursuri de formare pentru o varietate de segmente de public"
- "Oferiți feedback cu respect"
- "Lucrul de a conduce o adoptare mai rapidă, o utilizare mai mare și o mai mare competență în ceea ce privește schimbările care afectează angajații din organizație pentru a atinge obiectivele de afaceri"
Dezavantajul muncii în acest câmp de carieră
- Douăzeci și cinci la sută dintre consultanții de management lucrează ore suplimentare.
- Trebuie să respecte termene limită.
- Clienții sunt adesea foarte exigenți.
- Călătoria la birourile clienților necesită adesea perioade lungi de timp departe de casă.
- Consultanții de management pot avea o mulțime de stres la locul de muncă datorită acestor factori.
Cerințe educaționale
Multe locuri de muncă la nivel de bază necesită o diplomă de licență. Consultanții în management sunt adesea importanți în administrarea afacerilor , economie , finanțe, psihologie , management, marketing , contabilitate sau informatică și informatică. Mulți angajatori preferă candidații care au un MBA (Master of Business Administration). Experiența în industria în care doriți să vă consultați vă va face un candidat mai competitiv, dar multe firme de consultanță oferă formare absolvenților recenți.
Ce abilități soft aveți nevoie?
Consultanții de management trebuie să aibă următoarele abilități soft , care sunt calități personale care vă vor ajuta să reușiți în munca dvs.:
- Auto-motivare
- Auto-disciplina
- Aptitudini organizatorice
- Abilitati analitice
- Ascultarea și abilitățile verbale de comunicare
- Abilități de scriere
- Rezolvarea problemelor și abilitățile de gândire critică
- Abilități de gestionare a timpului
- Creativitate
- Abilități interpersonale
Ce vor aștepta Angajatorii de la dvs.?
Iată câteva cerințe de locuri de muncă din anunțurile de muncă găsite pe Indeed.com:
- "Abilitatea de a face față în mod eficient situațiilor stresante"
- "Efectuarea eficientă a proiectelor în timp util, în buget în limitele domeniului de aplicare care îndeplinește sau depășește așteptările părților interesate"
- "Abilitatea de a stabili și de a menține relații puternice și de a influența ceilalți și de a merge spre o viziune sau un scop comun"
- "Calificat în utilizarea produselor Microsoft Office, în special PowerPoint"
- "Abilitatea de a efectua evaluări ale pregătirii pentru afaceri, inclusiv anchete cu părțile interesate, interviuri și activități conexe de colectare a informațiilor"
- "Competențe puternice de facilitare"
Este această ocupație o potrivire bună pentru tine?
Luați întotdeauna în considerare interesele dvs., tipul de personalitate și valorile legate de muncă atunci când decideți dacă o ocupație este potrivită pentru dvs. Această carieră este potrivită pentru persoanele care au următoarele trăsături:
- Interese ( Cod Olandez ): IEC (Investigative, Enterprising, Conventional
- Tipul de personalitate ( tipuri de personalitate MBTI ): ENFJ , ENFP , ENTJ , INTJ , ENTP , ESFJ , ESTP, ISTP
- Valori legate de muncă : relații, realizare, independență
Ocupații cu activități și activități conexe
| Descriere | Salariul mediu anual (2016) | Educație / formare minimă necesară | |
|---|---|---|---|
Specialist în managementul riscului | Identifică, măsoară și gestionează riscurile unei organizații | $ 69470 * | Licențiat |
| Analist cantitativ financiar | Dezvoltă produse financiare cantitative | $ 69470 * | Masterat |
| Examinator de fraudă, investigator sau analist | Investigarea acuzațiilor de fraudă și recomandarea acțiunilor | $ 69470 * | Licențiat |
| Specialist în formare și dezvoltare | Dezvoltați, implementați și administrați programe care îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele angajaților | $ 59.020 | Licențiat |
* Biroul american de Statistică a Muncii combină datele privind ocuparea forței de muncă pentru acești specialiști financiari
Surse: Biroul de Statistică a Muncii, Departamentul Muncii al SUA, Manualul de Perspective Ocupaționale; Direcția Ocuparea Forței de Muncă și Formare, Departamentul Muncii al SUA, O * NET Online (vizitat 20 decembrie 2017).