Cum se descurcă cu sefii dificili

by Susan M. Heathfield

Utilizați aceste idei pentru a ști cum să vă ocupați de managerul dvs. dificil

Nimic nu este mai distructiv la locul de muncă decât șefii dificili . Fiecare angajat are o serie de șefi peste cariera lor de lucru. Sperăm că majoritatea șefilor tăi sunt competenți, amabili și chiar demni de încrederea și respectul tău.

Din păcate, prea des, angajații au șefi dificili care influențează dorința lor de a se angaja și de a contribui la locul de muncă. Nu este o surpriză faptul că angajații care își părăsesc locul de muncă își părăsesc cel mai adesea șefii, nu neapărat compania sau locul de muncă.

Ca relație unică cea mai disruptivă sau care contribuie la locul de muncă, întâlnirea cu șeful este esențială pentru menținerea angajaților . Aflați mai multe despre modul de abordare a sefilor dificili.

01 Bad to the Bone: Confruntarea cu un boss rău sau cu un manager rău

Ești obosit. Ești frustrat. Ești nefericită. Ești demotivat. Interacțiunea cu șeful tău te lasă rece. Este un bătăuș, intruziv, controlat, pretențios și mic. El ia credit pentru munca ta, niciodată nu oferă feedback pozitiv și ratează fiecare întâlnire pe care o plătește cu tine.

E un sef rău, rău pentru os. Confruntarea cu administratori mai puțin eficienți, sau doar cu managerii răi și cu șefii răi, este o provocare cu care se confruntă prea mulți angajați . Aceste idei vă vor ajuta să vă ocupați de seful rău.

02 Cum sa-ti faci foc pe seful tau rau

Sunteți șef rău mai dificil decât seful mediu rău, care nu este foarte bine cu recunoaștere și direcție clară ? Șeful tău rău, dimpotrivă, este un bătăuș urât, dezgustător, distrugător de motivație . Acesta este tipul de sef rău pe care ați dori să-l investiți în timp.

Dar, trebuie să procedați cu atenție și într-un mod informat, astfel încât să nu vă luați pe voi înșivă și cariera dvs. în acest proces. Afla cum.

03 Ce face un șef rău - rău?

Nimic nu creează mai multe comentarii decât să întrebe ce anume îi face managerii rău de șefi. Cu comentariile lungi pe care le-am primit de la cititori, am găsit câteva teme comune în răspunsurile vizitatorilor site-ului despre șefii.

Doriți să evitați să deveniți un sef rău? Ti-e teama sa fii deja considerat un sef rau? Doar vreau să mă comporți cu alți oameni care au șefi rău? Iată temele pertinente despre șefii răi .

04 Sunteți victima unui rău șef?

De câte ori ați fost martori la un angajat care lucrează într-o funcție de supraveghere care nu are cunoștințele sau abilitățile necesare pentru a-și face treaba? Te-ai întrebat de ce unii șefi primesc rolurile de conducere pe care le fac? Deoarece aceste probleme există la locul de muncă, prezic că cel puțin o dată în viața voastră de muncă, vă veți face treaba la mila unui sef rău. Aceste idei vă vor ajuta să vă ocupați de șefii răi .

05 Cum să-ți închizi șeful

Recunoaste. Există, probabil, lucruri pe care le faceți, care conduc managerul dvs. pe un zid. Și, ca rezultat, te gândești la ea ca pe un șef rău. Trebuie să identificați acțiunile pe care le întreprindeți și lucrurile pe care le faceți, care o conduc nebunește. Până când nu o vei face, nu te vei înțelege cu șeful tău.

Dacă vrei să te întorci la șeful tău și să-ți distrugi propriile posibilități de carieră în acest proces (pentru că chiar și un sef rău este în continuare șeful tău), încearcă să faci aceste zece lucruri și să vezi cât de repede poți face pe seful tău supărat.

06 Sfaturi pentru a vă ajuta să obțineți împreună cu șeful tău

Fă-o, fie că vrei să recunoști sau nu, tu ești persoana care se ocupă de relația ta cu șeful tău. Nimeni nu va fi niciodată atât de îngrijorat și implicat ca tine - inclusiv șeful tău - că calitatea relației tale îți ajută să-ți atingi obiectivele de carieră.

Șeful tău are o interdependență critică cu tine, deoarece are informații de care ai nevoie pentru a reuși. Dar, de asemenea, el nu-și poate face treaba sau nu își poate atinge scopurile fără ajutorul dvs. Vedeți cum să vă înțelegeți .

07 5 sfaturi pentru a vă îmbunătăți relația cu seful Micromanaging

Cei mai mulți șefi de micro-gestionare nu sunt oameni răi - deși pot simți acest lucru pe măsură ce vă pun pe umăr și vă pun la îndoială despre tot ceea ce lucrați. Dacă ești un angajat inteligent, vei recunoaște că de obicei tu nu ai acea problemă.

Cât de nebun vă face să vă simțiți, puteți să-i gestionați pe seful dvs. de micro-gestionare. Iată cinci sfaturi despre cum să faceți acest lucru .

08 6 Sfaturi pentru a lucra cu un boss tânăr

Cu toții ne așteptăm ca pozițiile șefului să fie atribuite deoarece angajatul are ani de experiență, competențe de supraveghere și management și capacitatea de a conduce alți angajați. Dacă credeți asta, gândiți-vă din nou. Puteți să vă aflați într-o bună zi când lucrați pentru un sef care este mult mai tânăr decât tine și care nu are competențele și experiența așteptate.

Cum te descurci să lucrezi pentru un șef care nu este numai mult mai tânăr decât tine, dar poate avea și mai puțină experiență la locul de muncă? Iată șase sfaturi pentru a lucra pentru un manager mai mic .